近日，习近平总书记主持召开新时代推动西部大开发座谈会并发表重要讲话，强调要一以贯之抓好党中央推动西部大开发政策举措的贯彻落实，进一步形成大保护、大开放、高质量发展新格局。
干事业，谋发展，干部是关键。抓好党中央推动西部大开发政策举措的贯彻落实，推动各项工作高质量发展，关键是着力打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍。组织部门作为党管干部的重要职能部门，要坚决扛牢选贤任能的职责使命，多举措、全方位锤炼干部服务西部大开发的能力本领，注重激励鼓励，强化关心关爱，让广大干部扎根西部、深耕西部、奉献西部。
聚焦体现“最好质效”，在选优配强上下足功夫，确保干部人岗相适、用在其时。“善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋。”5年来，西部大开发战略取得的历史性成就与广大干部的锐意进取、改革创新、敢于担当密不可分。当前，西部地区发展仍面临不少困难和挑战，需要各地区各部门更加重视干部队伍建设。要始终坚持“什么样的事业就应该选择什么样的干部”的基本原则，围绕中心大局，进一步开阔选人视野、扩展用人渠道，建立并完善公道正派、“五湖四海”的选贤任能机制，大力选拔政治过硬、对党忠诚的干部，业务精通、本领高强的干部，敢于担当、勇于负责的干部，敢于斗争、善于斗争的干部，作风优良、清正廉洁的干部，把合适的干部选拔任用到适合的岗位上去。同时，要优化领导班子结构，选优配强各级领导班子特别是地县乡党政“一把手”，不断拓宽选人用人视野，放眼全国选调优秀干部，大胆使用学历高、素质强的优秀年轻干部，加大跨地区跨领域干部交流力度，为西部大开发战略做活做大干部人才“蓄水池”。
聚焦挖掘“最强潜能”，在理论和实践上做实文章，推动干部淬火磨砺、蜕变成长。育才造士，为国之本。各级组织部门要抓好政治理论学习，持续巩固拓展主题教育成果，推动干部及时用党的创新理论武装干部头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，教育引导广大干部坚定理想信念，坚守初心使命，主动到条件艰苦的地方去，到党和人民最需要的地方去。要当好“训练师”，坚持“缺什么补什么”原则，根据岗位职责、工作情况等进行需求分析，合理优化培训内容，多形式、多渠道组织“短板培训”，帮助干部快速填补弱项、提升本领、增长才干。要加强实践锻炼，推动广大干部到防汛救灾、基层治理等急难险重岗位去磨炼意志，到乡村振兴、城市建设最前沿去积累经验，提升干部处理疑难问题、适应复杂环境的能力，促使干部练就一副能担当的“硬肩膀”，锤炼一身能应战的“强本领”，在推动西部大开发中担当作为。
聚焦释放“最大动能”，在严管和厚爱上精准发力，激励干部想为愿为、敢为有为。西部地区条件艰苦，尤其是那些经济发展相对滞后、道路交通不便的地区，既要激励广大干部扎根基层一线，也要更加注重对基层干部的关心关爱。要建立健全干部担当作为的激励和保护机制，科学设置奖惩制度，以崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，切实为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰，推动形成以担当带动担当的良好氛围。要精准掌握和有效解决干部队伍的所思所忧所盼，从提拔使用、待遇保障、心里关爱等方面着手，用组织对干部关爱的温度不断增强干部对党、对事业的忠诚度。要健全容错机制，认真落实“三个区分开来”原则，健全边界清晰、流程规范、容纠并举的容错纠错机制，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，多措并举奏好正向激励、关心关爱的“协奏曲”，让担当有为的干部流汗不流泪、辛苦不心苦，持续营造开拓创新、争先创优的浓厚氛围。（新疆阿勒泰地区阿勒泰市委组织部 美丽·卡尔拜）
