最近经常听到各种人抱怨工作，市场经济的不景气，导致大家工作积极性不高，不只是对工作的迷茫，还有对未来不确定的焦虑......
不喜欢现在的工作，却又不知道辞职后该干嘛。
不知道是不是该辞职，勉强做下去又情绪失控。
工作没有成就感，难道一辈子就这样了吗？
每天醒来，会时不时哀嚎：“不想上班，不想早起，不想挤早晚高峰的地铁，不想面对挑剔的甲方，不想承受领导无底线的压迫......”然而，嘴上说着，身体还是不自主的做好上班的准备；每当跟长辈朋友说要辞职的时候，他们总会这样劝你：工作嘛，在哪都一样，没有随心所欲由着性子的。于是在经济压力和失业恐惧的双压下，一次次打消辞职的念头，又一次次的咬牙坚持。
为什么上班会如此痛苦？是因为没有找到一份自己喜欢的工作？还是因为没有努力改变现状而混吃等死？
对于那些整天想要辞职的人，大多数人心里也许是这样的：
1、“我要找一份更好的、更适合自己的工作”
人通常都有一种心里：自家花园的草不如人家花园的绿。于是很多人因为对企业现状的不满意，期望通过换一份工作来改变。希望工资有大幅度提升，希望个人能力得到充分发挥，希望得到更大的发展空间。
但是在匆匆决定离职之前，一定要考虑请吃，新找的企业是否在规模、晋升空间、绩效工资等方面比原企业好，若是相差不大，有可能变成捡了芝麻丢了西瓜，得不偿失。
2、“工作压力大，不是我能承受的”
很多人认为，工作压力的大小会随着工作的热爱程度减少。事实上，任何工作都是压力与挑战并存，也许这一份工作需要你付出更多的时间精力和技术价值，另一份工作则需要你八面玲珑、妥帖处世......所以，工作压力的大小并不会随着工作的不同而减少，若是用积极地心态面对，化压力为动力，认真做好自己，相信当下承受的压力都会成为今后的财富。
3、“我不想打工了！”
自己当老板，过自己想要的生活，这是很多人的想法。然而，自主创业并不是那么简单的事情，也并不适合所有人，要不怎么会有那么多的破产？辞职创业可以不断尝试，建议仍需规划先行，在创业计划还没有成型的时候，一边工作，一遍筹备自己的创业，也是一个不错的选择。
4、“我要涨工资！”
很多人想以辞职为由，要求企业提高职务或者涨工资。其实，对于当下的企业管理者来说，这并不是一个好的办法，很多时候会玩火自焚，既没达到自己的目的，反而会影响自己在领导心中的印象......
当然，除了这些，进修学习、结婚生子、出国深造等等，都是辞职的原因。
当下很多言论鼓励大家做自己真正喜欢的事情，不别扭不委屈自己，这样即便遇到了困难也不会感到绝望。但是现实并非如此，也许赚钱的工作不见得适合你，适合你的不见得你喜欢。很少有人能够幸运的初入职场，就找到一份与自己兴趣爱好能力相匹配又多金的好工作。就像我们看到的很多大咖前辈、知名人士，都几乎无一例外地经历过工作上的重大抉择，不断付出和坚持，才有了今天的功成名就和轻车熟路。
所以，辞职与否，90%源于自己的态度。
辞职不是对当下的逃避，而是对未来的选择。要做的，只是比过去的自己更好更棒！
