在落笔之前，先简单的介绍一下这本给笔者深刻感悟的一本书：《能被小用，更是大才》，这是一本一位拥有近30年共24万小时五星级酒店服务心得的管理者口述的黄宝书，整本书的核心观念如同它的名字一样：想要看一个人是不是“大才”，前提是看这个人能不能被“小用”！
倒茶，要缓缓的倒，才能营造舒服的氛围，让客人感到贴心；
报纸，转向正面再递给客人，看似简单的小动作，却能让客人感动。
处处留心皆学问，人情练达即文章。
虽然这本书是由一位服务业前辈写下的，但是这本书中浓缩的道理值得我们每个行业的人去借鉴，去思索。
这本书总共有三章27篇文章组成，每一篇都可以当做一个独立完整的个体来阅读，汲取智慧，笔者接下来将用27篇读书笔记，一 一披露如何成为真正的“大才”智慧法则。
“大才”也要能被“小用”，这句话让笔者想起了“一屋不扫，何以扫天下”，古人今人智慧是相同的，想必一千个阅读者中都会产生一千甚至一万种不同的见解，笔者就不一一赘述，希望下面的一些浅薄见解能实现抛砖引玉的目的，实现自身从人到“才”，再到“大才”的积极转变。
篇一：“大才”也要能被“小用”，才能预见成功。
心得一：不管从事什么行业，首先要搞明白一点：熟悉和了解这个行业的性质、本质，在这里究竟是做什么的。不能只是头脑一热，就去就业或者创业，如果不能撞大运，那就只有失败一途。
心得二：初入职场，不要自视过高，再高的学历也只能证明过去的能力，和现在的起点，和书中所说一样“学历是用来塑造未来资产的，每个人的现在资产跟其他人一模一样，仍然是个基层工作者”。
心得三：要做个“笨人”，外貌好，学历高，人聪明，如果没办法脚踏实地做事情，“资产”反而会变成“负债”，职场不会太顺利，心理也会逐渐失衡，越“聪明”反而会越快失败！
心得四：学校的教育，社会的教育，个人的提升，三个一个都不能少，人的学习时间珍贵又极易流逝，在准备做某一行，或者把某一种职业作为自己的终身事业前，理论知识固然需要，实践的验证也尤为重要。要在青少年时代就梳理和树立正确的职业观。
心得五：每一位优秀的管理者，都曾拥有或持续的拥有基层的工作经验，这是一份宝贵的资产，也是管理者每个决策思考的重要起点，没有基石的天空之城是无法持久存在的。
心得六：“长得比你美，比你聪明，还比你努力的人”始终是存在的，他们能得到的机会也是普通人的十几倍乃至上百倍。由此来看，你所谓的“大才”只是囿于当下视野的一种“短见”，寻求自我的突破，不仅需要才华，更需要坚韧的心性和被“小用”仍甘之若饴的心态吧。
阅读是成长的阶梯，希望能与有智慧的你一路同行。
