说到１％，绝大多数人首先想到的恐怕都是爱迪生的那句名言吧：

“天才就是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。”

于是，我们大多数人这些年就都忙着去付出那百分之九十九的汗水了。

但是，绝大多数人并不知道这个名言后面还有一句：

“但那1％的灵感才是最重要的，甚至比那99％的汗水都要重要。”

这１％的重要性也在很多时候也被我们忽略掉。

我们更愿意相信：“一分耕耘一分收获”。

但那１％往往就是最重要的种子啊！没有优质的种子，再多的耕耘也不会有收获吧。

大量的成功学不断地告诉我们：成功就是全力以赴１００％努力的结果。

如果你还没有成功，只能说明你的努力还不够１００％。

成功了就是百分百了吗？

这似乎是个鸡生蛋还是蛋生鸡的问题。

我们普通人每天生活的真实的情况大多是：

99%的事情往往都是和目标和成果无关的琐事，而那关键性的1%——重要的事情，却被岁月淹没亦或是遗忘了。

摸摸你的口袋，出发前的梦想还在吗？曾经信誓旦旦的诚信、坚持都还好吗？

你是否觉察，有多少天又有多少年？

我们整天被日子赶着走，驴拉磨一样匆忙地推着99%的琐事前行，而忘记了看路呢？

再看看卓越是个什么样子吧。

阿基米德用告诉我们：只要找到一个支点和足够长的杠杆，任何人都可以撬动地球。

而最重要的那个支点，就是对我们来说最重要的1%，给它加上时间这个足够长的杠杆，那么一切就皆有可能。

来看这则数学公式：（1+1%）的365次方=37.8，(1-1%)的365次方=0.03，其中：365次方代表一年中的365天，1代表每一天的努力，(1+1%)表示每天多做1%,(1-1%)代表每天少做1%。一年的光阴就会使努力一点点的取得的成就为37.8，使退步一点点的成绩为0.03，努力一点点是退步一点点的1260倍。

绝对震撼的一组数据，正向和负向竟有如此大的反差。（1+1%）的365次方，可以成就一个人，（1-1%）的365次方可以荒废一个人，荒废与成就全在我们自己的选择。

从小我们就知道滴水可以穿石、积硅步可以致千里，但为什么很少有人能够坚持下去呢？

因为我们被自己100%的努力给迷惑了，累跨了。

成长就是在关键的1%上面付出99%的努力并且做到极致。

人生的路程，每天进步一点点，积少成多就会带来巨大的飞跃，每天退步一点点，习以为常，就会与人相差甚远，正可谓积跬步以至千里,积怠惰以至深渊。

如何才能每天进步１％呢？

   首先，要培养1%的心态。

      比如闻鸡起舞的祖逖、知道洛杉矶每天4:00点钟样子的科比，毫无疑问都具备这样的心态：每天进步1%成为1%的人。面对别人的嘲笑或者不解，他们可能在心里无数次地对自己说：99%的人还在沉睡，而我已经开始努力了，不是因为我傻，而是因为我就是那1%的人。这种1%的心态正是区别卓越与普通的根本所在，再加上时间的杠杆去放大成果，所呈现给我们的结果是神一般的景仰和尖叫！

  其次，让1%成为习惯，把1%的行为做成绝活。

      怎样才能让1%的行为成为习惯呢？

把简单的事情重复做，重复的事情系统地做，普通就会成为卓越。

比如我注册了一个健身软件ｋｅｅｐ，每次运动半小时左右、坚持打卡，一年时间累积用了1万多分钟，算下来也就是4天多一点的时间，放到一年365天来计算也就是1%。而我已经从18００多万注册用户中脱颖而出，成为坚持运动1万分钟以上的3万多运动达人之一，身后甩出去1０００多万的人呀！这就是1%的力量，想起来怎能不让让人尖叫？！

一年前的大肚罗汉变成型男一枚！一年用4天时间来锻炼，谁敢说没这点时间呢？！

但真正能够坚持下来那3万多人，就是让这1%的行为成为了自己习惯的人。

 怎样把1%的行为做成绝活呢？

用精益求精、止于至善的精神，刻意练习10000小时以上，跨越从量变到质变的临界点把最重要的事情做到极致！极致就是绝活，只有称为绝活才是效益最大化的。

比如贝克汉姆的绝杀贝氏弧线“香蕉球”，使他成为欧洲足坛最具价值的球员；又比如俞敏洪当年虽然因为农村出身英语发音不很标准，但是在大学四年里背会了朗文现代英汉双解词典，掌握了40,000多个单词，凭藉非常大的词汇量而有幸留在北京大学任教，也因为背单词的绝技而成为GRE、托福的老师，人称“活字典”，最后成就国内最大的教育集团—上市公司新东方。这说明1%的行为一旦变成绝活，效能就有可能是几何倍数的放大。

  最后，也是最重要就是建立个人或组织成长的效能生态系统。

     围绕1%的行为，建立个人或组织的效能生态网，就会像蜘蛛结网一样才能捕获更大的成果。俞敏洪正是用背单词组建个人效能系统—出国外语培训班，又用出国留学外语培训公司吸引自己的国外同学加盟，建立了新东方出国外语培训系统，最终成就了国内最大的新东方教育帝国。每一次的重大项目开始或结束，柳传志都会带领联想集团用沙盘演练—执行——复盘流程把项目反复推敲总结，复盘的文化就是1%的关键事情，正是这个组织成长的效能生态系统推动企业不断创造出了一个有一个辉煌。

把重要的1%的事情做对，这1%就会成为撬动你人生的杠杆。

这1%就是简单、专注、极致，这才是我们向往的事半功倍的最高的效能系统。越是简单的往往也是最有效的，恰恰也是最容易让我们看不起和忽视的真理。

每天进步１％，让我们一起成长为１％的人。