源自于日本的现代企业管理模式—5S管理,即整理、整顿、清扫、清洁、素养,也叫五常法则。它的核心是管理规范化、标准化。推行5S管理模式的企业,据说在塑造企业的形象、降低成本、安全生产、现场改善等方面发挥了巨大作用。
真是这样吗?5S管理类似于儒家思想,即制定了规则、标准、准绳,要求人们按照所谓的标准,规范自己的行为,消除物的不稳定状态,补齐管理的短板。规则也好,标准也罢,是企业管理者按照自己的思路,欲达到目的的手段和方法。至于它是否正确,是否遵循事物的规律和本质,不得而知。往往有了结果以后,才能证明和验证。如果证明是错的,为之付出代价的,除了管理者,剩下的就是这个企业的员工了。
科学管理就不同了,它的任何决策、制度、标准,以科学为前提,以真理为准绳,好的结果可以预期。
所以,窃以为,真正应该倡导的,是科学管理,科学发展观。