此次修订将两类公务员职务序列调整为职级序列，指导地方和部门从综合管理类公务员中划分出专业技术类、行政执法类公务员，公务员分类管理格局初步形成，对激发队伍活力、提高治理效能发挥了积极作用。
全面建设社会主义现代化国家需要一支政治过硬、适应时代新需求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。政治过硬是指干部要始终坚定理想信念，坚守党的指导思想，牢记为人民谋幸福、为国家谋发展的初心使命。具备领导现代化建设能力，是指干部要具备科学决策、协调推动、组织管理等方面的能力。现代化建设需要各种专业知识和技能的综合运用，需要干部具备跨学科、跨领域的能力。同时，干部还要具备和团队合作、沟通协调等软技能，才能更好地管理现代化建设过程中的复杂关系，推动各项事业的稳步发展。
公务员的第一属性是政治属性，德才兼备，方堪重任。具有高尚的道德品质，诚实正直、敬业奉献，始终保持对人民的忠诚和责任感。同时，公务员也需要具备扎实的专业知识和技能，以便更好地履行职责和完成工作任务。两个《规定》中要求两类公务员应当忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受党的领导，具有良好的政治素质和道德品行。在选拔任用干部的过程中突出政治标准，注重思想品德、忠诚稳定的考察，确保干部对党忠诚、为人民负责。要注重干部的学习和培养，提供广泛的学习机会和平台，增强他们的知识储备和能力素质。
两个《规定》落实全面从严治党战略部署，坚持全的要求、严的基调、治的理念。作为党和国家的重要干部，公务员应积极参加党的组织生活，遵守党的纪律和规定。他们应该自觉维护党的形象，加强自身党性修养，提高政治素养和政治觉悟。从严治党有助于公务员队伍保持高度团结和纪律性，确保其积极有效地履行职责和任务。
同时要建立健全激励机制。对于在专业素养和创新能力上表现出色的公务员，应该给予充分肯定和奖励，激励他们不断提高自己的专业水平和创新能力。同时，要建立健全公务员的考核评价体系，以能力和业绩为导向，通过透明公正的评价机制激发公务员的积极性和创造力。
各地区和有关部门要以修订颁布两个《规定》为契机，统一思想认识，认真谋划部署，加大工作力度。总结推广好的经验做法，适时开展实施情况调研评估，推动两个《规定》落地落实、取得实效，努力打造德才兼备、专业素养高的专业技术类公务员队伍和法治意识强、执法能力水平高的行政执法类公务员队伍。
