来源：解放军报

作者： 杜勤俭

形式主义、官僚主义是落实的大敌，形形色色、五花八门，还不断衍生出“新变种”，具有迷惑性欺骗性。有的看似搞精细化标准化管理，实际上把形式主义搞得越来越“规范”；有的以高标准为由，提一些不切实际的高指标，使基层难以完成，只能用形式主义的东西来应对；有的要求事事留痕，把“痕迹”当“政绩”，用纸面文字数据来展现所谓的工作成效；有的以速度表明态度，开会搞活动、要情况报材料层层打提前量，使一些工作在空转中落了空。凡此种种形式主义、官僚主义，我们不能安之若素、司空见惯，甚至“入鲍鱼之肆，久而不闻其臭”，必须认清其本质、深挖其病灶，用铁腕手段加以整治。

形式主义特征是假大空、做虚功、图虚名，喜欢作秀、装样子，背后是主观主义、功利主义，政绩观错位、责任心缺失；官僚主义特征是高高在上、不接地气，喜欢耍嘴皮子瞎指挥，乱发号施令，当“甩手掌柜”，背后是官本位思想严重、权力观扭曲。形式主义、官僚主义是一对“孪生兄弟”，官僚主义派生形式主义，形式主义捧场官僚主义。在实际工作中，辨识形式主义、官僚主义，应把必要的形式与形式主义区别开来，弄清哪些是为内容服务的必要的形式，哪些是中看不中用的形式主义；把不切实际的高指标与坚持高标准区别开来，弄清哪些是想当然的“摘星星”、根本无法达到的高指标，哪些是跳一跳“摘果子”、通过努力可以实现的高标准；把大阵势与有力度区别开来，弄清哪些是热热闹闹的场面和形式，哪些是实实在在的内容和效果。只有透过现象看本质，才能拨开迷雾，认清形式主义、官僚主义的“真容”。

树立什么样的导向，就会形成什么样的风气。向形式主义、官僚主义宣战，就要旗帜鲜明地树立推崇实干的正向激励，坚决摒弃“不用心、不务实、不尽力”的风气，大力弘扬“愿作为、能作为、善作为”的正气。“实起来，虚的东西就会少下来”。要树牢实事求是思想，一切从实际出发，使所作决策符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，做到不唯上不唯书只唯实；树牢正确政绩观，进一步端正工作指导思想，着眼长远、重视基础，抓铁留痕、稳扎稳打，不急于求成、不急功近利，做到“功成不必在我”；树牢基层至上理念，自觉放低身段、放下架子，大兴调查研究之风，深入基层解剖“麻雀”，深入官兵寻计问策。“不干，半点马克思主义都没有”。要撸起袖子加油干，扑下身子亲抓实抓，实实在在地干事、干实实在在的事；敢啃硬骨头、敢接烫手山芋，推进工作实打实、硬碰硬，解决问题雷厉风行、见底见效，面对难题敢抓敢管、尽责负责；发扬钉钉子精神，一张蓝图抓到底，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成。“不忙到点子上，是白忙”。要以实际效果和效益作为评判工作的标尺，不管是开会、发文电、搞活动，还是列计划、上项目、搞建设，都要着眼于实际效果效益，都要以推动工作为目的，着重看对备战打仗的贡献率有多大、看矛盾问题和现实困难解决了没有、看部队全面建设进步了没有，力戒文牍主义，不做表面文章，坚决把“五多”减下来，从“文山会海”走出来，以更多的时间和精力抓好落实。

善除害者察其本，善理疾者绝其源。根治形式主义、官僚主义顽症痼疾，扬汤止沸不行，必须釜底抽薪，标本兼治。搞形式主义是要花钱的，是件劳民伤财的事。根治形式主义、官僚主义，要害是切断搞形式主义的“财路”，卡住经费这个“软肋”和“死穴”。形式主义、官僚主义久治不愈，一个重要原因是省时省力、有利可图，能够炮制出好看的“政绩”，蒙蔽官兵，欺骗组织，捞取“好处”。根治形式主义、官僚主义，就要抓住用人这个“指挥棒”，让搞形式主义、官僚主义的人不仅得不到“好处”，还会受到批评和惩处。同时，加强对工作的科学统筹，把握规律，选准方法，提高效率，还要综合运用多种监督方式，进一步加大监督查处力度，常态化通报曝光形式主义、官僚主义典型案例，形成持续震慑，对不知敬畏、空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违等问题进行有力纠治。用铁的事实让大家明白一个道理：搞形式主义、官僚主义没有任何出路、只是死路一条。从而以硬手腕从根本上铲除形式主义、官僚主义生存的土壤。