亲爱的爱恩成长学堂的学员们，亲爱的浚远学堂的学员们，大家晚上好，我是佳佳老师，今天呢，我想给大家分享一个职场精英应该具备的职业心态之一，以积极正向心态的解读主管对你的批评。

正向的解读是一种能力，也是一种思维，我们在职场精英特训营的初级班课程里面，曾经给大家分享过积极者的意义和价值，我相信大家都是学习过的，那今天我们实际的举一个职场中的案例让大家感受一下。

今天假如你是一个职场新人，由于一点小错误和失误，被主管狠狠批评了一顿，甚至这样的情况在你的日常生活中经常出现，那你呢，面对这种不舒服[流泪]，面对这种跟主管的不和谐啊，你自己心里是怎么样去定义的呢？这就直接决定了你未来在职场当中的晋升和发展，甚至有些小伙伴会面对此情况会离职，有些同学呢，不离职会找自己的朋友去吐槽，那你会怎么做呢？作为爱恩的学员，作为浚远的学员，你们会怎样做呢？

职场中有这样一句话，就是：管理是最严肃的，培训是最好的福利，如果你做一个新入职的员工，碰到一个很严厉的主管，即使他每次对你的指责，在你眼中看起来是对你找茬儿呢，实际上他是在关注你，关心你，在乎你的业绩，在乎你的成长，在乎你的工作是不是能做好，即使这是对你好的体现，即使他的输出形式可能让你感觉到不舒服，不快乐，不开心不是你想要的，但是你一定要尊重他对你的付出。

但你在职场中能够理解到上级领导的苦心，那么你就会对领导的行为做一个积极的回应。

认真对待主管批评你的内容，而不是因为拒绝主管批评你的形式而拒绝了你，他批评你的内容，他对你的指正，他对你的指正，恰巧是你改变工作的前提，或者说是有效途径。

这时肯定会有小伙伴会质疑我老师，如果他真是为难我，给我找茬，不想让我在公司里工作呢，那我又该如何面对呢？小伙伴们，那今天我想跟大家分享一句话，就是宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，这句话告诉我们一个什么道理呢，就是如果你是保健，你是梅花，你是经得起砥砺的，那习主席也说过一句话是吧，就是艰难方显勇毅砥砺方。砥砺始得玉成，这句话跟刚才说的话是一样的道理，如果你能够度过这个难关，如果你能够在别人的砥砺磨练下，你还能够成功，那你多优秀呀，是吧，所有的宝剑都是经过磨刀石无数次的打磨之后变成了宝剑。

同样，我们作为职场的新人，也要经过职场的多次磨练，才会成为职场的精英，而不是被磨刀石磨断了，

是吧，只有被磨刀石磨得更锋利，才会成为职场的精英，成为宝剑，成为无可替代的人才。

梅花 也是经过一次一次的苦寒，

经过一次一次的苦寒，

经过一次冰冷的寒风，

最终呢，他才能够绽放！

那我们也是一样的，在职场中，如果有一个很好的发展，必须也要经历起职场中的各种挑战，我们终将成功。

即使我们在职场当中自己的主管或者公司给我们设置了很多阻碍，我们就把它当成什么苦寒，就把它当成宝剑，要经历的那份磨难就是磨刀石的磨难。

这样我们才能够正确的去面对职场好的，最后我们总结一下，无论在职场中是因为主管对我们的关注过多，希望我们成长，还是因为他想给我们找茬，不想让我们干好这个工作，我们都应该有一个积极上进的阳光的心态去面对，只有这样，我们面对职场中的挫折和困难，才会更好的发展，才会实现我们自己的理想和目标，让我们的工作天天充满快乐，充满开心，充满正能量，最终能实现我们的愿望。

我也相信我们爱恩成长学堂和浚远学堂学员们都具备这样一种品质，也相信你们未来都会发展的更好，学习改变命运，能力铸就人生，也希望你们能够更多的去积极主动的去抓住每一次机会，积极主动地去生活，能够做一个积极阳光快乐的人。