疑则生乱
慎到认为，确立职位是政治中的大事，如果处理不好就有可能出现问题。“立天子者，不使诸侯疑焉；立诸侯者，不使大夫疑焉；立正妻者，不使嬖妾疑焉；立嫡子者，不使庶孽疑焉。”无论是立天子、诸侯这样的国之大事，还是确立正妻、嫡子这样的家庭内部事务，都应该做到无疑，不能让他人多疑，尤其是利益相关者。“疑则动，两则争，杂则相伤，害在有与，不在独也。”有了疑虑以后就有可能会争斗，有争斗就有互相伤害，如此一来，本来简单的问题就复杂化了。
“臣有两位者国必乱，臣两位而国不乱者，君在也。恃君而不乱矣，失君必乱。子有两位者家必乱，子两位而家不乱者，父在也。恃父而不乱矣，失父必乱。臣疑其君，无不危之国，孽疑其宗，无不危之家。”
就一国而言，君主的存在有维持政治秩序，解决纷争的功能和作用。就家庭而言，父亲的存在可以解决子女之间的矛盾，防止出现争乱。可见，在慎到看来，父权制社会的君主与父亲负有解决纷争和维护既有秩序的作用。
启示
在职场中，领导处理事情应该坚持一定的原则，最好是依据程序和既有的规则办事，过程与结果都应该公开、透明，这样才可以减少猜疑和由猜疑而导致的纷争。“斗则两伤，合则两利。”竞争是要有的，要消除的是恶性的竞争和争斗。
*文中图片来源于unsplash网站。
