大学毕业后人与人的差距是怎么拉开的？
有一个有趣的现象，大学期间成绩不怎么好的同学，毕业几年之后混的并不比当时成绩好的同学差。
是什么在左右着一个人的发展？为什么毕业后同学的差距会拉的那么大？我想到了一些原因。
首先，是工作内容。毕业后有的人进了国企，有的人私企上班，有人考了公务员，还有少部分选择了创业……在不同体制的不同岗位上，一个人成长的快慢是不一样的，有的岗位就像螺丝钉，员工只需要按照固定的流程来工作，这样的岗位时间长了，积累的也只是工作年限，而能力和工作经验的提升是非常缓慢的。我认识一个做JAVA开发的工程师，很多人都非常佩服他的专业技术，他常说的一句话是“要想人前牛逼，就得人后苦逼”，他有着几年创业公司工作的经验，我们知道在创业公司，技术岗位几乎是全能手，什么技术问题都得自己搞定，正是这段经历让他有了飞速的成长，让他和很多同一起跑线的人拉开距离。所以一份工作对一个人能力的要求是升级打怪似的，还是如温水煮青蛙一般，一个人的成长性也就可想而知。
其次，专业积累。很多人毕业后就很少看专业书籍，对自己的要求也因为各种原因变得松懈。也许你也有这样的感觉，上了一天的班，回到家洗完澡只想往床上一躺，刷刷朋友圈、看看新闻、听听喜欢的歌、剁一剁手，马上大半夜过去了，眨巴着眼睛不到一分钟进入了梦乡。我们太忙了，被各种琐碎的事情缠绕着，一件事做完之后，马上又是下一件，在这样日复一日的重复中，我们哪还有时间给自己反思和充电，于是慢慢的，自己的电也慢慢耗干了，最后我们闪着微弱的光，成为了普通的人。
然后，人脉圈子。你身边五个人的平均水平就是你的水平，想知道你是什么样的人，就看你身边的人是什么样的。我们所处的圈子环境决定了我们看到的世界的样子，有时候很奇妙，也许你发现了决定你最终做成某件事的，竟然是一些你当初毫不关心的风马牛不相及的东西。工作以后，如果仍然把自己的视野囿于一隅，那对打开自己的视野，了解不同圈子的东西是无益的。很多在学校比较乖的学生，工作以后就是因为缺少一些闯进，太中规中矩，才徘徊不前的。
最后，机遇运气。同样工作能力的两个人，可能因为一个人比较受老板赏识，得到的发展机会也比较多，这样两个人的最终结果也就可想而知，所以当万事俱备之时，还要学会为自己去赢得机会，这也是对自己能力的一种自信，只有抓住机遇，把握好趋势，才能一展拳脚。我有一个做运营的大学朋友，大学期间就非常看好新媒体的发展趋势，于是潜心研究，找了很多相关的实习，毕业之后，发展的比一般同学都快。
每个人的成长路径都是不一样的，最重要的是发现自己真正擅长的领域，持续专研，不断挑战自己，对自己的要求狠一点，执行起来也要不打折扣，那差距就是这样慢慢拉开的。
