你还记得李宁品牌的宣传语吗?“一切皆有可能!”,这是李宁品牌在多年积累和不断完善后的结晶,积淀出他独有的品牌内涵。
中学时代,这句话成了很多同学的座右铭,我也不例外,“一切皆有可能”,几经选择,它是一股动力,伴随我冲向高考;步入社会后,面对曾经的座右铭,它就是一碗暖暖的鸡汤;而现在,在看过卡罗尔·德韦克的《终身成长》后,它是一种成长思维模式,让一家企业在时代的河流中屹立不倒的文化内涵。
当你在工作中一而再再而三的碰壁,写出的方案被老板否定,销售的产品被客户拒绝,你会怎么想?会有怎样的感觉?会怎么做呢?当你为发生的事怀疑自我,并把它们作为衡量自己能力和价值的直接标尺时,你正处于固定思维模式中,这种思维模式会使我们急于一遍遍地证明自己的能力,并相信自己的才能是一成不变的。然而当你复盘所发生的事情的过程,即使沮丧,也能找出问题所在,不断的找出解决办法,思考如何应对,恭喜你,你正处于成长模式中。
“一切皆有可能”,这是成长模式与固定模式的区别。成长模式者认为,每个人都可以通过努力和个人的经历来改变和成长,他们不会为自己设上标签,或者对自己失去信心,即使在遇到挫折感到沮丧的时候,也能承受风险直面挑战,继续奋斗。
看到以上两段文字便知,拥有成长思维模式是一件好事,它不仅可以驱使我们去学习储备更多方面的知识,突破自己在某一方面的能力,由浅变深,由窄变宽,可以提升成就感和幸福感。
从人民日报公布的数据显示,从2003年开始,中国的离婚率实现了15年的快速增长。离婚是结果,走向这个结果必定经历的是夫妻之间的矛盾以及争吵。从关系开始的时候,很多人相信一切会随着他们的爱神奇地发生,伴侣之间能够“心有灵犀一点通”,认为我的伴侣应该知道我的想法、感受和需求,而我也应如此,其实不然,如果认为两个人应该心有灵犀而不去沟通,最终只会事与愿违。都说夫妻关系需要经营,而这需要我们拥有成长型思维模式,当双方发生矛盾时,能够摆脱责备去理解问题,并尝试去修复它,共同修复它,这样的经营让生活更顺心如意,提升幸福感。
对于固定模式和成长模式,我们并非是要二者取其一,而是在生活中尽量的多用成长模式去看待问题、处理问题。不论是生活还是工作,是学习还是亲子教育,用全新的方式看待问题,处理问题,就会拥有不同以往的生活——丰富的生活,而自己也将变得更积极、更有勇气、更加开明。