你还记得李宁品牌的宣传语吗？“一切皆有可能！”，这是李宁品牌在多年积累和不断完善后的结晶，积淀出他独有的品牌内涵。
中学时代，这句话成了很多同学的座右铭，我也不例外，“一切皆有可能”，几经选择，它是一股动力，伴随我冲向高考；步入社会后，面对曾经的座右铭，它就是一碗暖暖的鸡汤；而现在，在看过卡罗尔·德韦克的《终身成长》后，它是一种成长思维模式，让一家企业在时代的河流中屹立不倒的文化内涵。
当你在工作中一而再再而三的碰壁，写出的方案被老板否定，销售的产品被客户拒绝，你会怎么想？会有怎样的感觉？会怎么做呢？当你为发生的事怀疑自我，并把它们作为衡量自己能力和价值的直接标尺时，你正处于固定思维模式中，这种思维模式会使我们急于一遍遍地证明自己的能力，并相信自己的才能是一成不变的。然而当你复盘所发生的事情的过程，即使沮丧，也能找出问题所在，不断的找出解决办法，思考如何应对，恭喜你，你正处于成长模式中。
“一切皆有可能”，这是成长模式与固定模式的区别。成长模式者认为，每个人都可以通过努力和个人的经历来改变和成长，他们不会为自己设上标签，或者对自己失去信心，即使在遇到挫折感到沮丧的时候，也能承受风险直面挑战，继续奋斗。
看到以上两段文字便知，拥有成长思维模式是一件好事，它不仅可以驱使我们去学习储备更多方面的知识，突破自己在某一方面的能力，由浅变深，由窄变宽，可以提升成就感和幸福感。
从人民日报公布的数据显示，从2003年开始，中国的离婚率实现了15年的快速增长。离婚是结果，走向这个结果必定经历的是夫妻之间的矛盾以及争吵。从关系开始的时候，很多人相信一切会随着他们的爱神奇地发生，伴侣之间能够“心有灵犀一点通”，认为我的伴侣应该知道我的想法、感受和需求，而我也应如此，其实不然，如果认为两个人应该心有灵犀而不去沟通，最终只会事与愿违。都说夫妻关系需要经营，而这需要我们拥有成长型思维模式，当双方发生矛盾时，能够摆脱责备去理解问题，并尝试去修复它，共同修复它，这样的经营让生活更顺心如意，提升幸福感。
对于固定模式和成长模式，我们并非是要二者取其一，而是在生活中尽量的多用成长模式去看待问题、处理问题。不论是生活还是工作，是学习还是亲子教育，用全新的方式看待问题，处理问题，就会拥有不同以往的生活——丰富的生活，而自己也将变得更积极、更有勇气、更加开明。
