我的职场经历：
现在这份工作应该是我第一份正式的工作（不算实习的话），我自学过android开发做过小项目,找过一段时间的开发，后面跟着老徐的文章自学测试找到现在这份工作。
感觉到的危机感：
公司的研发测试比从1：4到1：8只用了3个月，公司的业务发展迅速，迭代频率越来越高，迭代速度越来越快，加班也越来越多，加班的时间也越来越长，再不想办法提高测试的工作效率,早晚撑不住，学习的时间也会越压越短。
我的核心竞争力：
正式进入测试行业也就3个月，说起核心竞争力我就想起娃姐（五娃）在群里问我们现在有没有资本换工作，我的回答说是不能原因:
1.面对不完善测试流程，并没有提出很好的推动完善流程
2.核心竞争力不够，接口自动化和持续集成两方面的知识还不够了解，提不出一个方案，需要需要补充这方面的知识
3.沟通能力有待提高，有时候会表达不清BUG
目前的处理方法：
针对1：上一篇文章有写过这里不多说
针对2：先翻出老徐的文章和圈子里的主题看看，弄清之后思考如何结合公司的情况下个方案
针对3：1.尽可能用开发的术语描述BUG 2.详细的截图 3.提供log
另外在第二次分享时我问老徐“一个人能不能推自动化和持续集成？”，老徐的回答是“先说出自己的方案，征求一下意见，重上往下推，否则这东西一个人是做不出来的，出了持续集成会对整个研发的内部有很大改变的。”，后来自己想了想觉得自己老是想推但是却连个方案都没有，真是2B，所以接下来还是把这方面的基础知识补齐才行。
我认为的核心竞争力：知道什么问题该用什么工具（包括云测平台）去解决这个问题
关于职场经历，危机感，核心竞争力
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