全职妈妈结婚3年，离婚时，提出19万的家务劳动补偿金
做全职妈妈也不是什么不光彩的事情，只要一家人幸福美满也值得了，说起来全职妈妈也不是一项简单轻松的工作，面对上有老，下有小的家庭来说，这样的全职妈妈更多的是全面性了，整个家庭的上上下下都的要考虑的周到、照顾的细心到位，不然，会有很多的矛盾和困难的。
全职妈妈要是离婚了，会不会得到应有的补偿呢？今天给大家分享一下浙江台州齐女士当全职妈妈离婚的事件：
01、齐女士离婚补偿15000元
齐女士和杨先生结婚后，杨先生一直在杭州做生意，齐女士则留在家里带孩子。
后来杨先生起诉离婚，齐女士向法院提出要求杨先生从双方结婚之日开始，按照每个月5000块钱的标准，补偿总共19万的家务劳动补偿金。
当地法院第一次适用民法典当中的家务劳动经济补偿制度，判杨先生补偿齐女士15000元，这个标准是怎样定的呢？法院说了，结合以下几个方面的因素：
第一：婚姻关系持续的时间越长，补偿的金额会越多。
第二：投入家庭的时间和强度，看自己的价值，也结合着市场类似工作量的家务劳动需要的成本了。
第三：因家庭需要女方必须做全职妈妈，比如说从事家务劳动，导致一方因此失去了工作，那可以参考她原来工作的收入情况。
第四：家庭收入很简单，收入越高，补偿的也就是越高了。
结合着这个案件，齐女士要求杨先生按照每月2000块钱的标准支付儿子抚养费，从双方结婚之日开始，按照每个月5000块钱的标准补偿，总共19万。
当地法院认为标准定的太高了，裁定杨先生每年的抚养费支付给孩子是8400块钱，并且向齐女士补偿1.5万元的家务劳动补偿金，就这样杨先生不服判决，提出了上诉，后来二审维持原判。
这个结果出来后，很多网友都觉得不公平，尤其是女网友，说：现在请一个保姆每月的工资还大几千，甚至过万，三年下来给1万5，要是我的话，这点钱我才不要呢；
还有网友说：整个社会都不支持一个女人结婚后当全职妈妈，这样怎样培养优秀的下一代呢，怎么让女性安心的结婚生孩子呀等等一系列的舆论都一边倒了，都认为补偿的钱实在是太少了。
可是虽然不多补偿的钱，但是以上法院说了那几个因素了，也就是根据家庭的收入和个人的价值来补偿了，这很明显，女人结婚后做全职妈妈，如果离婚了，也的根据家庭收入的高低和个人价值来补偿了，再者还有就是结婚的长短来说了。
一个女人如果没有价值，做了全职妈妈也不会有什么价值的，其实在全职妈妈的这件事情上分析，女人无论到什么时候都不要放弃对自己的成长要求，只有这样才能体现自己的人生价值和社会价值。
最后要说的，女人无论结婚后是做全职妈妈与否，都要做一个有价值的女人，加油，女人们！
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