（一）不必教她来做人

       中午去老爸老妈家吃饭，穿过老爸老妈楼前的花园的时候，迎面走来了一位中年男子，急匆匆的，冲着我就问：“西门是走这条路吗？”

       我当时嗯了一下，那人得到回应之后擦身而过，连最起码的“谢谢”也没有说。

        按照我前几年的脾气，肯定对这种人不理，原因如下：“你连个你好也不会说吗？我知道你是在问谁？我凭什么回答你？” 

        但今天，我回答了这个人，心里想着给予他方便罢了——不必教他来做人！这么大的人了，连最起码的人与人相处的逻辑都没有搞清楚、明白，也就那样了。

        在我小的时候，因为上学距离的问题，被送到外公、外婆身边上学——因为在外公、外婆那边的小学就在大院里，走路5分钟就到。我到外公、外婆家，外公第一件事情就是给我正式的立规矩，虽然在父母身边，老爸、老妈给我定的规矩不少，但是外公跟我说：“那是在你家，在我这里，就得遵守这边的规矩。”因为说这话的时候马上吃饭了，于是外公从吃饭不能吧唧嘴、吃菜只能吃自己面前开始讲起，一直到各种待人礼仪、各种场合的规矩。在学业上立的规矩很简单，就是先写作业再玩。

       我很感恩外公当年对我的严格要求，他像一位工程师一样，给我进行了一次深层次的格式化，虽然我不能说明这场“格式化”对我人生产生了多重大的影响，但是，后来的诸事还算顺利我想与这些密不可分。

         (二）没有那么很愿意

        今晚我们的群里有个年轻人发出了如下的请求：

        群里在这位提问者发出提问之后处于静默状态，作为群主的我，也一言不发。

       目测群里的年纪都比提问者大，我就不太明白了，请教下？请问你请教的是谁？问个好不会吗？你即使不问我这个群主，不@我，也可以说一下各位哥哥、姐姐好，我这里有什么样的问题，请各位帮帮忙？礼貌有了、态度端正，且我们这个群是相互学习的群，有时间的话，大家肯定都乐意帮你，对吧？

        我们公司五位实习生，都是小海龟，家里条件应该都不差，实习生，各位应该都懂的，做得是最基础、枯燥的工作——比如查数据、比如贴报销、比如翻译，有的时候还加班，工作强度一点也不低。这些90后实习生们，不仅不觉得枯燥，态度还非常认真，遇到不懂的事情，就积极请教正式员工，态度端正、谦虚，谁都愿意教他们。姑娘、小伙子很知足，他们知道，正式员工有的是事情，能教他们，他们就很感激了。

         实习生们手头工作做完，还经常跑来问我，问我这里有什么需要帮忙的，不用跟他们客气，他们乐意帮忙。我连忙表示感谢并婉拒了——我还真心的没有让一帮专业小朋友去干非专业工作的习惯。

        当这批实习生到公司的时候，我跟他们开了一个小会，大体意思如下：“这个实习大概是你们人生路上的第一份实习，建议你们作为了解社会的一个机会，也是考虑职业生涯方向的一个机会，更是开启你们职业化转变的第一个机会。从学生到职业经理人，是需要很大的转变的，短短的实习不可能完成这个转变，但是可以让你初步了解职场是什么样的？职场上的人都是什么要求的？在职场上，没有人有义务去教你、带你，一切只能靠你自己！”

       Tips1：从学生如何转变成一个成功的职业经理人，要有很长的一段路要走，在职场上，没有人有义务去教你、带你，一切只能靠你自己！如果你不了解人与人之间该如何相处、不了解人与人之间相处的最基本的底层逻辑，那人家别说教你、带你了，连跟你共事可能都“没有那么很愿意”。

       Tips2：还是那句话，在职场游刃有余是有秘诀的，掌握了最基本的人与人之间的相处规律，一切就都不是问题，你能做到“人见人爱，花见花开”吗？如果不能，那就请努力改变自己，让自己成为职场小达人吧。