自我管理最有效的方法，就是通过目标的设定、执行、评估来实现自我价值，养成良好的工作习惯，是成就自己成为一个高效能的人最基本的前提。
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管理是严肃的，是精益求精的，没有任何的借口，只有竭尽全力地去努力实现，在实践中去感受管理的真谛。管理的机制建立在尊重和信任之上，如果无法做到这一点，在个人影响力上就无法获得更多的认可和支持。影响力是以身作则，是己所不欲 勿施于人。想让每一个人都信服于你，首先我们要懂得给予，懂得学会去成就他人，懂得去鼓励和激励他人，让每一个追随自己的小伙伴，能够真正意义上的成为独立的自信的自己。
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回首曾经一起走过的小伙伴，现在大家早已各奔东西，可是当彼此有任何需要时，都是全力以赴地去帮助对方，这样的感情真的是可遇而不可求！所以管理是一门艺术，也是一个不断值得我们永远努力去完善的服务。真诚地希望每一个管理者，都富有一颗善良的平常心，把所有的爱的力量转化成生产力，激励所有的参与者感同身受。
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