“勤能补拙”，是我从小就被教育的观念。
这个观念和近几年比较流行的“一万小时原则”，说的是一个道理。这就是给了很多人一种幻觉：只要你努力了，就一定会成功一样。
说实话，我是不认可这句话，更甚地说，这句话害人不浅。
每个人在学生时代，可能身边都会有这样的同学，他们在学习上非常勤奋，但成绩却一直平平无奇，甚至很糟糕。上课时，他们认认真真地记笔记；下课后，会把老师布置的作业全部完成。但，他们的成绩往往与他们的付出，完全不成正比。
进入职场后，这些人就会变成，每天早早到办公室，晚上加班很晚，但，业绩还是一塌糊涂。
你能说，他们不勤奋吗？
无论是教育界，还是职场培训上，很多专家对此种现象做了研究调查，总结出的原因就是，他们中80%的人，用勤奋的姿态，去掩盖大脑的不思考。
比如，他们宁愿花上2天的时间，把上课的老师说的笔记，不停的誊抄在各个笔记本上，但也不会花1小时的时间去思考，老师所说的方法，应该用在哪种类型题目的解答上；
他们宁愿保量地完成10套模拟试卷，也不会狠下心来，把自己在10套模拟试卷中，老是做错的一个类型的题目，思考透彻，找到解决方案，以待下次不错。
在工作中，他们宁愿被100个客户拒绝，然后在悲愤中，再去尝试下一个客户，也不会花10分钟的时间，去思考为什么这么多客户会拒绝自己，自己的哪些销售技巧是需要优化的。
人类的大脑，天生就是偏爱惰性思考的，不爱主动思考，为了逃避真正的思考，本能的大脑会去指挥身体做任何事情。
所以，如果我们一味地用“勤能补拙”来激励自己，走到了一个错误的方向，可能真的一辈子，一事无成。反而，怨天尤人，郁郁不得志。
那么，如何才能走出“勤能补拙”的困境呢？综合各种有关这方面的书籍给出的答案，总结来看，就三条：
1.选对方向
选对方向，对于我们这些天资一般的人，比那些聪明人显得更加重要。因为，如果选错了方向，我们的回头成本，会大过哪些聪明人很多倍，毕竟他们学习速度，要快过我们好多倍。
所以，对于我们来说，与赌一家公司，一个行业，不如发展自己的各种能力，打造自己无论在哪家公司，哪个行业都可以使用的能力，这样你远远不会回头路。
选对的方向，就是我们要锻造自己的能力，而不是把方向钉死在一个公司，或一个行业。这个时代，十年之内，一个公司倒掉，一个行业消失，都不是小概率事件。
2.学会取舍
选择了方向，就要把有限的时间和精力，用在对我们来说重要的知识和技能上，学会取舍。
每一个人能力潜质是有差异的，时间也是有限的。要构建出自己的个人知识体系，就要明白什么是自己干不了的，比如，你天生不擅于琢磨人的心思，处理人际关系，你却坚持要去做销售，只是因为销售赚钱，结果是可以预料的。
有了自己对自己的认知后，建构自己的知识体系，再对照这个知识体系，看哪些方面是空白的，去补充；哪些方面，虽有内容但还需学习强化的，根据工作需要的优先程度，有步骤地主动学习。
3.高效积累
有了方向，学会取舍之后，你就可以跟“假勤奋”说再见了，你的每一份努力都是精准的努力。
在努力的过程中，我们要做高效的积累，要学习龟兔赛跑中的乌龟，迟缓但不停歇，速度慢但不走回头路，直到达到终点。
还有，在你所学的每一个技能，都是要镶嵌到你的知识体系中去的，而不是学习一样新东西，随便地扔进你的知识库，杂乱摆放。坚持这个习惯，久而久之，你的知识体系就构建成了金字塔，自己的应对问题的武器库就越来越强大，面对不同的工作和生活的问题，就知道是用不同的武器去应对，而不像，很多人面对新的问题，要重新构建自己的知识体系，你就做到了高效。
所以，你还盲目地相信“勤能补拙”吗？反正我不信
