教练的定义:教练是客户的伙伴,通过发人深省和富有想象力的对话过程,最大限度的激发个人的天赋潜能和职业潜力。
成就梦想的四个要素:
热情,天赋,行动,愿景
提升绩效的三个步骤:
1.分析差距,确定目标
2.分析影响绩效的因素
3.聚焦重点,提出改进策略
分析影响绩效的因素:
1公司的环境
2员工应具备的专业知识
3清晰的流程
4员工的投入与回报相关性
5相关团队的协作支持
6工作激情
7招聘合适素质与能力的员工
8合适的培训
教练的定义:教练是客户的伙伴,通过发人深省和富有想象力的对话过程,最大限度的激发个人的天赋潜能和职业潜力。
成就梦想的四个要素:
热情,天赋,行动,愿景
提升绩效的三个步骤:
1.分析差距,确定目标
2.分析影响绩效的因素
3.聚焦重点,提出改进策略
分析影响绩效的因素:
1公司的环境
2员工应具备的专业知识
3清晰的流程
4员工的投入与回报相关性
5相关团队的协作支持
6工作激情
7招聘合适素质与能力的员工
8合适的培训