我二十六岁，初入职场一年，工作、生活中想保持进步，或快或慢，向前走就好。通过阅读书籍、健身等方式实现了一点自我满足的感觉。也不断尝试自己不会的、未曾尝试过的事情，学会了游泳、做了小木工、自己做饭。生活算是充实，内心也感到一点成就感。最近开始入坑付费课程，想把自己学到的记录下来，权当笔记，也分享给大家，希望能够一起成长。最近听了成长分子的公开课，不能说是醍醐灌顶，但也感觉有一些希望。
成长分子提出了如下的成长公式：
经验=基本功+思维模式
=知识结构+标准+贵族额+周期+流程+经验值+细节+资源
基本功是工作能力，关系到我们如何高效的完成工作任务，决定了我们职业生涯的下限；
思维模式是我们如何全局的解决问题，决定了职业生涯的上限；有时候局限我们的不是能力，而是思维模式，或者可以说思维模式是一种更重要的能力，决定了我们的眼界，看问题的深度广度，从全局把握一件事情的能力。
知识结构：我们的工作即使与我们的专业对口，也会涉及到其他专业方面的知识。这时，我们需要做的是查找相关专业最前沿的资料，充实自己。拿我自己的工作为例，我学的家具设计与理论，毕业后导师推荐到家具协会，很对口。那我需要的知识不仅是家具设计理论，更多的是行业分析、企业管理、英语、沟通等方面。我需要做的就是针对最重要的一方面，实现提升。
周期：我们大部分人的工作都是重复性的，把握工作周期，实现可预见性。以我做设计师时的工作为例，之前做过家具设计师，总部派下来量尺任务，自己带着量尺本、尺等工具去客户家，沟通设计方案，约进店体验，复尺，下单等等，工作完全是可预见性的，现在想想为什么当时会出现忘记带东西的现象，客户成交率不提升的现象呢？
流程：流程明晰的工作，考虑通过流程优化来提高效率。
经验数值：越是高级的，经验值越是固定和可知的。比如说做一道菜，配方、用料、比例你都知道，可是，做出来味道就是不好，那就是没有掌握经验值，火候、放料的先后顺序等。
细节：做到大处着眼，小处着手。
资源：资源决定能力。
那我们初入职场的同学们，该如何迅速提升上述能力，实现经验增加呢？
1、时刻保持学习的态度和敏感性。工作中的前辈会通过平常说话，传授给你工作经验，随身带个小本本记录下来。
2、思考。思考记录下来的点、我们观察到的点。
3、总结整理。整理上边的点，形成自己希望的工作方式。
4、形成自己的思维模式。建立自己的工作方式系统。
5、晋升、转岗、跳槽。
以上是听成长分子公开课程获得的资源，包含自己的一些思考，记录下来，分享给大家。
