通过职场多年的打拼，你的能力、水平都得到提高，基本能应对工作中的各种情况；人生的有些目标，可能都实现了；这时，你会发现，自己的工作激情减了，动力小了。
但有些人，工作认认真真，一直干到退休，激情不减。
让我们一起向他们学习，共同对抗职场倦怠吧。
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我有一上级单位的同行，X君，工作非常认真，下基层很多，到过全省所有的县，记得住每个基层单位的有关人员，见了面能叫得出名字，这一点我非常佩服，因为我们是普通的上班人员，有几个能记住我们，而且还是省里的；他对基层单位的情况非常熟悉，能帮助解决一此问题和困难。
我和他接触较多，他给我的感觉是，对这一行非常熟悉，对未来的发展方向十分清晰；到基层单位去，能给大家解疑答惑，指明努力的方向。所以大家非常欢迎，喜欢和他交流；他对大家的帮助很大，很多人，因为他而变得努力工作，不少人了还获得了奖。
后来，有幸和他在一起共过事，从他身上，我能感受到那种工作的热情，而且能将这种热情坚持到退休，还是难能可贵的。你我可能都做不到。
他们这一代人的敬业精神，值得我们每一个人学习。
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同龄人里，也有这样的例子。我的另一同事，小C，工作热情也是非常高，高级职称多年了，他自己每年还主动申报国家级和省级的科研课题，撰写并发表论文。晚上经常一个人加班。喜欢指导年青人做科研。单位有什么事找他，也是不折不扣的完成。现在他已是九三学社成员，有时还会参与政协的有关工作。
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然而是什么原因，让他们这么有激情，在职场中不倦怠呢？
我个人认为，可能有以下几个方面。
一是工作责任心强。他们的工作责任心都很强，自己负责的事，都会认真去做。他们也有能力，将自己从事的工作做好，也许是完成工作，很有成就感吧。 二是性格上的原因。我个人认为，有些人，喜欢将自己的知识，传授给别人，愿意和年青人交流，帮助他们成长。有些人可能是通过多做事，来提高自己的能力和水平。 三是格局大。他们让我感觉到，一种人格的魅力在，敢于担当。和他们共事，你会受益匪浅。四目标明确。他们对自己的工作目标非常明确，不受周边环境条件影响，一步一步按照目标去努力。
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也许你已倦怠，让我们重新打起精神，厘清自己的目标，朝着目标，一步一步去努力。
行动起来，让我们一起对抗倦怠，我相信你会有不一样的明天。
