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全文约1038字 | 阅读时长4分钟
你现在做的工作是自己喜欢的吗？当领导给自己安排不喜欢的工作时，你又是怎么想的呢？我们今天继续看一个职场的故事。
某一所名牌高校的毕业生周峰在毕业之后被一家外企录用。当他信心十足正要准备开始自己的职场生涯时，却被通知说新员工在加入公司时都必须要先到厂房的车间去实习一个月，通过试用期后才能转正。
周峰原本幻想的工作环境是窗户明净、幽雅别致的办公室，想着工作之余还可以悠闲地喝杯咖，啡所以在听到公司的这个安排时很受打击，心中不爽："我一名牌大学的毕业生居然也还要到工厂里面去跟工人们一起干活？书都白读了？"虽然心中不平，但为了保住这份工作，他还是听从了安排，下了车间。
车间里的工作很简单，他做得还算得心应手，但由于每天都要重复同一个动作，过了几天他就觉得无聊感到有些厌倦了，于是他找到车间主任说这个工作强度有点大，自己身体不太好，能不能换一个比较轻松一点的活。 车间主任看他个子瘦小，也就信以为真，很体谅地把他换到了一个相对轻松的岗位。
但是没多久，周峰对这份工作已经彻底厌倦了，还觉得很累，她又找到车间主任，要求再换一个岗位，主任还是很痛快地答应了她。
大半个月下来，周峰基本上尝试了车间里所有的岗位，但即使是最简单、最轻松的岗位，他也觉得累，开始对工作不认真，有时还偷懒…… 第四个星期，主任叫周峰到办公室，通知他被解雇了，并说出了自己的理由："车间工作是企业最基层、最简单的工作，你却总是不服从上级安排，对工作挑肥拣瘦，不能够认真对待工作，所以企业无法录用你。"
每个人都希望能做自己喜欢的、舒服的、开心的工作，不愿意做苦、累、难、险的工作。但是哪里会有让人百分百满意的工作呢，哪怕是当领导，也会在管理的时候碰到烦心事。
而当一个员工面对不喜欢的、困难的工作的时候，对于企业、领导而言，这却是考验一个员工是否忠诚、敬业的时机。
如果一个员工总是频繁要求换岗，对工作挑肥拣瘦，就会给企业留下不服从企业安排的印象，又怎能让企业放心地将工作交给他，对其委以重任呢？
所以，无论对待什么样的工作，员工都要有一个正确的态度，服从合理的工作分配，在工作中吃苦耐劳，对工作忠诚，对企业忠诚，更要对自己忠诚。
在企业看来，这样的员工"考虑事情周到，能吃苦，工作扎实"，他便会乐意倾力扶持。 任何一个企业都不可避免地存在着一些工作环境脏、工作强度大、薪资待遇差的工作，众人只想暗自祈祷这差事别落到自己的头上。这个时候如果你愿意去做，不但能够得到企业的认同，而且能赢得同事的尊敬。如此一来，你的职业道路将会越走越宽阔。
PS：你是否也曾经做过自己不喜欢的工作呢？欢迎在评论区留言分享。
祝大家都成成为职场达人。
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