这不是一碗现煲现煮的鸡汤。这是一个真实的故事。
师兄冯林算是个老好人，常常伸手递花，开口撒糖，说话做事总能让人如沐春风，在学校上到导师，下到来科室实习的见习生，没有冯林处不来的人。
冯林的人脉貌似很广，我几百号人的朋友圈，院长、主任、医生护士、医药代表还有个别患者及家属，不管是谁发条状态，经常能看到冯林点赞留言的影子。
有天冯林约一起吃饭，主题是给来规范化培训的小张送行。小张培训月余，要去别的科室继续学习。 席间冯林不光细数了小张在科室工作期间的勤奋、认真，还夸赞了小张第一次为剖腹探查患者换药时的仔细和悲悯关怀，并预言小张前途无量，小张笑颜逐开，频频碰杯，三巡未过就醉倒桌边。
数月后，与冯林师兄一起去食堂吃饭，门口遇到小张，师兄热情打招呼，而小张吃多了略显恍惚的眼，明显是不太记得这位“故人”，我余光瞥见冯林满头黑线，不免也跟着尴尬。
海归副主任可能是在国外生活了很久，回国两年后的生活习惯和语言方式仍处在严重拖尾的状态，说话耸肩摇头，动不动蹦出来几个英文单词，说是不知道用中文怎么表达。
冯林显然被海归博士后的“洋气”感染了，一脸的崇拜，不住的夸赞博士后发音准确英文地道。冯林毫不吝啬的美言，并没能阻止博士后给他穿的双双小鞋。
当老好人冯林碰到思维跳跃阴晴不定的海归博士后，眼前就是一出出中国城乡结合部碰撞美利坚大纽约活生生的戏。冯林管床的病号永远比别人的医生多，周末和休息日永远比别人少。天天听博士后斜着眼睛“点拨”冯林这样不行那样不行迟早要被“off the list”，和冯林操着浓重河南口音，结结巴巴的解释辩驳，小心脏都跟着一抽一抽的。
如此，冯林只有拿出来自己的专长，请客吃饭，逢节送礼。 每每此时，博士后总是笑纳，隔日继续“off the list”。
冯林迷惑了。跟我念叨，明明前天刚请博士后吃完饭啊，还关心我毕业后去向的问题，还讯问了家父家母的身体情况，怎么今天又怒上眉梢头，骂人查房后？是不是人格分裂了？
冯林可能冷板凳坐多了，心也渐渐凉了。在一个医患交流的群里，被博士后公开“off the list”，并被一个刚送过生日礼物的小护士美眉跟风嘲讽后，变得不怎么说话，常常塞着耳机，一个人独来独往。
再见到冯林师兄的时候，冯林也成了海归。
戏剧的是，冯林又回到了原导师所在医院工作。不同的是，早年的冯林是半工半读的学生，现已成“科教研综合型人才”的过江龙。海归博士后，也不再是小组长，而是成了不用值夜班的二线主任医师。
博士后对冯林明显客气了很多，偶尔还称兄道弟，说是遥想当年和冯林是同一个战壕的战友。
跟过江龙冯林再聚时，问及当年与海归博士后过招事宜，冯林哈哈大笑，老好人的眼神里已有了星点的狡颉，一饮而尽杯中酒，跟我说了一句话，有些礼不用送，有些客不必请。
是的，有些礼你不必送 有些客你不必请。
礼中多虚假，酒中多戏言。
费尽心思的记住某些人的生日，不如多背几个英文单词，殚精竭虑记住领导KTV里爱唱的曲目，不如提高自己的业绩水平。
世故往来穿肠过，难有真情心中留。抛开一些无用的社交，把时间、精力及有限的经济收入投放在强大自己身上，才是铺开人脉的正道。人与人之间的相处，大多是价值的等价交换。人脉的多少和口碑的良莠，在于自身价值体现的程度。
真正能武装自己的是所学，真正能震慑住对手的是所会，真正能博的他人认同和尊重的是所求和坚持。当你足够强大时，你在谁的“list”上，不是别人说了算不算，而是你自己愿不愿意。
