近来年，新田县直属机关工委注重整体谋划，以问题为导向，探索实践了一系列“融合+”的做法举措，推动机关党组织和党员干部在多元参与、融入中心、服务大局过程中找准定位、发挥优势，在实践中开拓党建与业务工作深融互促的新局面。
把握“融”的要义，提升政治首位度。全面落实“第一议题”制度，推动党员干部队伍“政治三力”上新高度。聚焦压力传导，年内开展“四不两直”督导20余次，现场谈话机关单位党组织书记40余人次，压紧压实工作责任，推动机关党建工作由务虚到务实、由软指标到硬指标转变。
丰富“融”的内涵，提升组织体系完整度。健全机关党组织按期换届提醒督促机制、党建联系点和党支部书记抓党建工作考评等制度，形成日常督导、整改反馈全链条有效运行良好局面。结合“四强”、“清廉”等创建行动，打造了县检察院“南有新田·动车党建”、县人社局“智慧人社党建+”等多个机关品牌，相关经验被省、市媒体推介。
强化“融”的保障，提升群众满意度。积极探索“党建+”工作模式，引导县直机关党组织围绕中心、促推业务抓党建。推动1500余名机关党员进社区、进楼栋、进企业参与志愿服务活动，并以“四联四创”作为联系服务群众的重要载体，解决人民群众实际困难3000余件，党群干群关系进一步融洽。（通讯员：陈瑜鹏）
