在眼下这个商品经济化时代，跳槽应该是最普遍最常见的职场现象。人们为了获取更丰厚的薪酬待遇、追求更远大的发展前景、为了改变现在困窘的生活现状，脱离刻薄的老板上司，都会选择跳槽，但是，是不是谁都可以跳槽的？不同的人跳槽会有什么样的结果呢？本篇就TB中的几个跳槽案例，和大家浅析管窥一番，聊博一笑。

跳槽后改变最大的是包皮。

这个当初胆小如鼠的小胖子，只知道躲在陈浩南后面当拉拉队的龙套，为了替自己深爱的女人抵罪，被判入狱，从此淡出视野，杳无音讯。我们那一刻还是带着点惋惜：虽然是无用之人，也不该得到这么残酷的下场。

可数年之后陈浩南在酒吧中再次相见，却发现了一个迥然不同的包皮：出手阔绰，举止霸气，隐然有大佬范儿。面对陈浩南时不再是曾经那种小跟班的口吻，而是旗鼓相当的姿态；曾经为之付出最宝贵年华的女人，再次相见，已嫁做人妇，包皮没有沮丧，没有愤怒，甚至没有质问其为何不信守那句“包皮哥，我等你”的诺言，而是相逢开口笑，过后不思量；在谈及自己坐牢期间耳闻目睹的血腥经历，竟能轻描淡写，漠如浮云；陈浩南试探着说：你是不是怪我这几年没有去探望你，包皮更是付之一笑，洞悉世故人情的说：人是现实的。

我想大家初看这一段的时候，心中的疑问一定到了震惊的程度：到底是什么改变了他？

原来那个在监狱中也可以呼风唤雨的蒋天养选中了他，让他加入“正宗”的洪兴。

包皮在陈浩南的旗号下得不到发展（事实上谁给陈浩南跟班，也很难成长为大佬，除了一个大天二，可能因为是大飞妹夫的缘故），在蒋天养那里地位蹿升，竟然做到四大护法之一。

也许有人会说，地位变了，实力终究是硬伤。

我的观点是：他的实力确实有点配不上这个位置，但是人的价值是随位置的改变而改变的，包皮过档洪兴分部后，除了纯靠武力的排名战贻笑大方外，其它地方做的还算中规中矩，没有大错。从领导的角度来看，给出一个岗位，除非有特别重要的人需要安插或者这个人犯了特别重大的错误，是不会轻易换将的。

我们也看到，包皮在铁护法这个位置上确实一直努力成长，简直在习性上脱胎换骨一般。一句话，给你什么位置，你就能成为什么样的人。

跳槽的人中最牛b的是太子。

我认为一个人去哪都受欢迎不如哪都不去就有人找你牛逼。太子就已经是这样的人了。

他可以脱离洪兴这块招牌独树一帜，他并不需要标榜洪兴十二揸FIT人的身份，而洪兴要以有这样一个出名的战将而自我标榜。

一个人地位到了一定程度，职位是什么已经不重要了，他本人就是一块招牌，即便没有社团的后盾，旁人也要敬畏三分。

你看蒋天养拉他过档，照说洪兴就该对这个叛徒加敌人穷追猛打了，可是遇到事蒋天生还要主动去拉拢他，修复和他的关系。你看太子虽然身在洪兴分部，却表现的极为独立，很多大事件上立场暧昧。可是就是这样一个并不坚定的分子，蒋天养也没有对他有什么实质性的责罚。洪兴分部灭亡到陈浩南做馆洪兴之间，太子简直是个自由人，可是香港一有事（K-1），还得找他出马。

各位可以好好咂摸咂摸。

我想蒋天养是有智慧的，不会为了所谓的规定去妄动万不得已不能动的人。

当然，升职加薪靠的是不间断的积累，而不是这山望着那山高。牛逼如太子，也由于换来换去，导致职业前景一片黯淡。本来蒋天生都有心培养他当龙头了，可你看最后他如何？虽然回归了洪兴，却只能在一个晚辈的手下打工，账面上的收入还不如咕咕可观，良堪浩叹。

跳槽最顺利的是徐世飞。

徐世飞在铜锣湾选举中败给一呼天下应的黄力，恼羞成怒（二代们的气量似乎都有问题），破釜沉舟，跳槽到长乐这个发展中社团，成为阿龙的得力干将。这些年确实也颇受重用，一些漫评界前辈还说徐世飞找到了自己的伯乐，阿龙也待之如父，视同几出。

不过我站在阿龙的角度以小人之心度之，总觉得不会那么简单。

一个在原来公司中高层竞聘中失败的人突然跑到你的公司，要求做地区经理，你的第一反应是啥？第一、这人失败，说明技不如人，第二，这人找我，说明忠诚度低。

把这个人换成徐世飞还得加上一条：这人年纪轻轻，没啥辉煌成就。

综合这三点，请问作为社团的龙头，你会考虑接收他吗？长乐再不济也不是捡破烂的。

但结果是，阿龙考虑了，请他吃了顿鲍鱼，然后给他分配个任务试试他的能力。过了试用期就上岗了。（不要觉得试试他能力这个环节是推诿或不信任，其实这恰恰是一个领导想用一个人的表现，如果一个领导根本不看好一个应聘者，根本不会给他这个机会）

现在请抢答：为啥阿龙会接收并重用徐世飞？

结合背景材料可知：他有个大佬的爹——大飞哥。

上阵亲兄弟，打仗父子兵。毕竟血浓于水，尽管是两个公司，各为其主，但真遇上事，爹会看着儿子有困难不管吗？事实也证明不会的。徐世飞和三联因为业务地盘出现矛盾，又不想向上峰求援，结果陈浩南大飞就齐齐上阵去扫场子了。

阿龙的算盘我想列位看管可见一斑了吧。

对于徐世飞我好有一比，好比身处海外的瓜瓜公子，他是优秀华人也好，他是名校学生也罢，一旦红黑书记不复昔日雄风，且看他是否风光依旧！

我们做一个设想：如果大飞死了，而徐世飞的名声还没有在江湖中叫响，那么阿龙还会这么看重他吗？

按照九年义务教育的作文写作范例，我此处要有一个总结性的结尾：

跳槽不是不可以，但一定是跳了能给你极大改变的，你才去跳（包皮），而且不要以为跳完就拉倒，一定要持续不断的努力，让自己的实力配得上岗位；

如果你原本干的好好的，仅仅是因为一时的困窘和不如意，就情急之下过档，那么你新到的公司即便同样重用你，你的职场上限也未必会超过曾经（太子）；

如果你跟原来的地方闹僵了，马上就要换公司，并且还真的有公司要你，那么你别着急高兴，也别以为是自己侥幸，你要好好想想自己的价值在哪里？是在自己身上，还是在别人身上。