前段时间，网上流行一位‘鸡司令’用数千只‘鸡小弟’拼出各种各样的图案获得大量的网友点赞。

这位‘鸡司令’名叫尚育康，今年25岁的他在村里养鸡大约有6年了。

他17岁的时候，开启了打工生涯，但在2015年底，他下定决心留在村里养鸡，用他打工再攒下来的四万元钱订回了500只贵妃鸡苗，含辛茹苦地养大了这批贵妃鸡，可惜养大后，买的人很少，最后通过养殖QQ群，才把第一批贵妃鸡卖了出去。

那时候，家人都以为他会放弃了，但他的思维不同于家人，他说：“我能把鸡养活，还把鸡卖出去了，就没有赔，如果长期做下来，我能做好。”

于是，他准备扩大养殖规模来继续养鸡，可惜正当他满怀信心时，一场传染病袭来，2000只鸡苗中有1500多只死亡。

只是这大规模的亏损仍然没有击垮他，他不断吸取教训、积累经验，慢慢地熟悉了贵妃鸡的特点，最终掌握了养殖技术，把鸡养出了一番新天地。

但是，问题还是没有解决，他没有销路，鸡卖不出去，成了滞留产品。

只是他仍然没有放弃，他的思维不断在成长，寻求不同的方法。

2017年的一天，他用饲料摆成了心形喂鸡，让‘小鸡比心’的视频在网络上热传，接着网友通过短视频关注到他的网店，从此他的销路终于打开了，最终也带动了几十户人家走上致富之路。

如今的社会是知识大爆炸的时代，能早点意识到时代的发展，提早改变自己的思维，跟上时代的发展，必定能够成就一番事业。比如这位‘鸡司令’尚育康，就是一个典型的例子。

若是墨守成规，不懂得改变，固定自己的思维，遇到一点困难，就觉得自己没有天赋，就嚷嚷放弃，甚至固执己见，还自以为是以为自己没有错的，那么这样的人永远跟不上时代的发展，迟早是要被淘汰的，最终就是碌碌无为的一生。

而没有人喜欢碌碌无为的一生，谁都想有一番事业，但是我们想要成为一番事业又应该要从哪里开始呢？

至少是从改变我们的思维开始。

来自美国的作者卡罗尔·德韦克编著的《终身成长》这本书很好地告诉我们有关思维的改变。

卡罗尔·德韦克博士是人格心理学、社会心理学和发展心理学领域内公认的杰出学者之一。她曾任哥伦比亚大学威廉·兰斯福德心理学教授，现任斯坦福大学路易斯和弗吉尼亚·伊顿心理学教授，也是美国艺术与科学院院士。她的著作《自我理论：它们如何影响动机、人格与发展》（Self-Theories: Their Role in Motivation, Personality, and Development）被世界教育联谊会（World Education Fellowship）选为年度好书。她经常为《纽约客》《时代周刊》《纽约时报》《华盛顿邮报》和《波士顿环球报》撰写文章，也曾登上美国全国广播公司的《今天》和美国广播公司的《20/20》等新闻节目。

《终身成长》这本书中卡罗尔·德韦克博士用大量的实验结果告诉我们想成就自己的梦想，就要改变自己的思维模式。

那么人的思维模式又是怎样的呢？

卡罗尔·德韦克在书中指出人的思维模式通常分为两种：固定型思维模式和成长型思维模式。

一、拥有固定型思维模式的人的想法

1.智力是固定不变的，以为天赋是天生的，不可改变，常常产生一种让自己表现得聪明的欲望。

2.遇到挑战时，会逃避，避免挑战

3.遇到阻碍时，自我保护或者轻易放弃

4.对努力的看法，认为努力是不会有结果的或者会带来更坏的结果

5.对批评的看法，忽视有用的负面反馈信息

6.他人成功时，感到他人的成功对自己造成了威胁

总而言之，拥有固定型思维模式的人很容易放弃，无法取得自己本来有潜能取得的成就。

二、拥有成长型思维模式的人的想法

1.智力是可以提高，不是天生的，经常有学习的欲望

2.遇到挑战时，迎接挑战，不会轻易放弃

3.遇到阻碍时，面对挫折，坚持不懈，迎难而上，

4.对努力的看法，认为孰能生巧，不是恒定不变的，一切可靠努力得到

5.对批评的看法，从批评中学习，虚心接受，从失败中吸取教训

6.他人成功时，从他人的成功中学到新知，获得灵感

所以拥有成长型思维模式的人会不断发掘自身的潜能，总会取得很高的成就。

在《终身成长》这本书中，卡罗尔·德韦克博士从‘体育、商业、人际关系、亲子关系、教育’这几方面的实验研究中得出固定型思维模式和成长型思维模式对待事物时的不同表现和他们的处事方式以及最后达到的成果。

而通过《终身成长》的这本书，会发现在我们的生活中，真的存在很多‘固定型思维模式的人’。

比如很多刚刚毕业的大学生，出来工作时，觉得自己读了那么多年的书，应该是与众不同，比其他人要聪明很多，很了不起的样子，所以在工作上，不愿意去做一些琐碎小事，最终什么也得不到，也成长不了。

比如父母，常常赞美孩子，其实赞美孩子本来没有错，但是赞美的方式不对，最终导致的孩子思维模式也是固定型的。

还有一些夫妻关系，一吵架后，动辄谈离婚，永远不知道离婚带来的后果。其实这也是他们的思维模式得不改变的缘故，总以为只有按照自己的想法去执行，才会觉得心安。

而这些都是固定型思维模式的人导致的思想以及行为和结果。

若是按照成长型的思维模式去思考问题，那么刚刚毕业的大学生，就不会在乎这份工作做的是什么，管他是琐碎小事，还是大事，主要能够让自己成长的就是好事了。

赞美孩子的父母也不会只是赞美孩子的结果，而是赞美孩子努力的过程。让孩子明白即使失败了，也仍然可以继续努力。

两夫妻之间吵架，也不会靠‘离婚’来解决问题，他们会很安静地坐下来，细细长谈，到底是什么原因导致了他们之间的这种误解，追根究底地去把问题细化到无事发生，最终就是和好的局面。

最近网上获得大量网友点赞的‘鸡司令’尚育康也很好地诠释了‘成长型思维模式’对他的成长。若是他没有改变自己的思维模式，没有下定决心回家养鸡，那么他就是一辈子的打工仔，如果他遇到亏损，就放弃了，没有坚持，那么他的视频也不可能成为获得大量网友的点赞，更加不可能打开他的销路了，也不可能带着村中十几户人家走上致富之路了。

由此可见，拥有成长型思维模式的人是可以取得很好的成就的，同时也能处理好身边的各种关系，不但是好老师，好教练，好领导，也是好父母，好伴侣，好知己，而拥有固定型思维模式的人即反之。

只是在现实中我们每个人的思维模式都是成长型和固定型的混合物。

当我们发现自己是固定型思维模式占主导地位的时候，也不必担心，这些是可以改变的，只是需要一个过程。

卡罗尔·德韦克博士在《终身成长》的这本书中告诉我们这个过程共有五个步骤。

1.接受，接受自己的固定型思维模式的存在。

2.]观察，明确是什么激发了自己的固定型思维模式

3.命名，帮自己的固定型思维模式取个名字，时刻提醒自己，它的存在，然后时刻告诉自己不让它跑出来占主导位置。

4.教育，人之所以会有固定型思维模式，是因为它是为了保护自己，让自己感到安全才存在的，所以我们要慢慢地让它接受挑战，不要放弃它，让它在自己的脑海中慢慢转化为成长型思维模式，从而去帮助其他的人。

5.设定成长型目标，一个可以让你成长的目标，比如学一门语言或者写作等，然后问自己‘何时何地何种方式开始实行这个计划’，遇到挫折时，继续问自己‘何时何地何种方式开始实行这个计划’，要不断保持成长，当自己做到这个计划，还要问自己‘我还要做些什么？’

总而言之，卡罗尔·德韦克博士在《终身成长》的这本书是一本告诉我们固定型思维模式拥有者和成长型思维模式拥有者的两者不同的处事方式和他们最终的成果，而当我们了解到成长型思维模式后，我们的思想和生活就会发生巨大的变化。

这是一本值得去阅读的个人成长型书籍，同时这本书也获得了很多名人推荐。比如：

比尔·盖茨：我爱这本书的一个原因是，它不仅提供了理论，还阐明了方法。德韦克帮助固定型思维模式者转变为成长型思维模式者的方法表明，仅仅对成长型思维模式进行一番深入了解，你就能让自己的思想和生活彻底改变。

赵周，拆书帮创始人、《这样读书就够了》作者：你一旦了解固定型思维和成长型思维的区别，看待他人和自己的方式会有重大的改变。你会期待，招聘有成长型思维的员工，选择有成长型思维的老板；你会规划，相亲时看对方有没有成长型思维，教育子女时也会刻意培养成长型思维。但如果你真看懂了这本书，你会说，我要成长为有成长型思维的人，然后，一点一点影响我身边人的成长型思维。那将是你给自己和在乎的人的最好的礼物。

因而，在文末想问一句，你有梦想吗？实现了吗？

若是实现的话，那么恭喜你，若是没有实现的话，请不要放弃，从改变思维开始，一定可以实现的。

齐帆齐商学院书评变现私教课主题打卡（4）篇3200字，累计约18770字.