最近看特立独行的猫写了在医院做护工的老刘的事，特别有感触。因为老刘让我想到了单位大楼的门卫老黄。
我在这座楼里办公三年，2013年搬过来的。因为跟这楼里的一些单位有业务往来，没搬来之前也是经常往这里跑。那时候，老黄就已经是这里的门卫，在我眼里还是态度不怎么好的门卫。
第一次来办事，就把我拦下了，凶凶地问我是来干嘛，做好来访登记才让肯放行。后来几次还是表情严肃，没什么好感。
我们单位搬来的那天，老黄也帮着一起搬搬抬抬，力气蛮大。因为我们是外单位搬来的，要有一个人负责办公室的清洁，老黄除了是这栋楼的门卫也兼顾着其他单位的保洁工作。所以领导也让老黄来打扫我们的办公室，按月付几百块钱工资。
刚搬来的那段时间经常加班，所以晚上整栋楼里就只剩下在打扫的老黄和在办公室敲键盘的我。他来我办公室打扫的时候，我们偶尔会聊聊天。
老黄吃住都在他的传达室里。他工作的地方也可以算做他另一个家。他有老婆有孩子的家在另一个镇上，儿女都已经成家立业，生活也过得可以。60多岁的年纪没有在家安享晚年，而是在这里拿着两千块不算太高的工资。老黄说，自己赚钱，口袋有钱花，不用伸手向别人要，自由一点。
老黄很勤劳、做事卖力。每天下班后他扒拉两口饭，就要开始整栋楼（五层）的打扫工作，从上到下一层层下来，一个个办公室、厕所，一般扫完都要到晚上10点、11点。一年365天，除了春节休息两天，其余时间应该都是在这栋大楼里重复一样的工作。什么事情叫声老黄，他都是立马应声“诶”，马上就跑去搭把手。每天早上把热水瓶的水烧好，备用。
老黄眼里特别有活。传达室里的快递他都一个一个送到办公室。厕所纸盒里的厕纸都能及时补上。哪天有个人来人往，他就烧好水备着会议室开会用。碎纸机差不多快满了，他心里有数就来清理。要做什么，该做什么，老黄心里门清儿。
下雨天，来来往往，地上总是会湿哒哒的，要是换别人说不定就想，反正怎么擦只要有人走动，地就不干净，干脆等下班都没人了再擦。但老黄不是这样做的，他隔一会儿就拖一拖地，尽量保持地面干净不打滑。
有一天早上，我前脚刚进办公室，老黄后脚就把烧好的热水送到和我同一层的领导办公室，转身跟我说，楼上另一位领导的办公室纯净水没有了。我说，好的，领导等会儿上班会打电话来让我们送上去的。老黄说，已经没有了，要不我帮你们送两桶上去吧，打电话来也是你们送。老黄的意思，我明白了，是帮我们省点力气，在他来说就是举手之劳。这份举手之劳，我们要懂得体恤、感念才好。
我同事的车停在她家门前的一棵树下，所以车身上总是沾满鸟屎，我们有时拿这事开玩笑。可能老黄也看不下去了吧，默默地帮她把车洗了，这事老黄压根就没打算说，正巧被我和另外一个同事撞见了。被洗车的那个同事，知道了心里很是感谢。而且老黄洗了不止一次。在车行洗一次少说也要二三十吧。但如果拿这个钱给老黄，那真是辱没了他的心意。老黄是那种给他什么，他都不要的人，特别客气，在我们心里更添贵重。
可能很多人觉得老黄做的事没什么大不了，就是一地鸡毛琐碎事儿。可是但凡换一个人来做，做不到他这个份上，这时候大家就会知道老黄的好了。
你没开口的事他已经做了，等你开口的事他没有二话。他太好用了，好用到没有存在感。可是我们往往就是让老实人吃亏。会哭的孩子有奶吃，老黄是默默付出的类型，他不闹不抢不扎眼。他的实在和付出应该得到更多的重视和回报，事实却并非如此，这是该反思的地方。
如果一份工作既没有大幅涨薪资的可能，又没有晋升的空间，还随时可能被代替，但是还能做得这么认真，这就是品格。有品格的人，无论他拿多少工资，有没有职务，什么样的学历背景，都不妨碍他成为一个值得尊重的人。
我真是打心底里尊敬老黄。每天早上上班，我八点到单位，在门口第一个见到的人就是老黄。我总会主动上前打个招呼，说声早。每天下午四点左右，他会来办公室打扫。我都会谢谢他帮我桌椅的犄角旮旯里多扫几遍，他都说不用谢不用谢。但是我真的不知道除了说谢谢还有什么能表达我对老黄的敬意。
我对“职业不分贵贱”这句话有了新的理解。职业跟人都一样，也分三六九等，真正让这个职业显得高贵的是做这个职业的人，真正让人平等的是品格和灵魂。身份和地位并不一定决定你就会是一个值得尊敬的人。就像日本有一个在机场做清洁的大妈，靠着勤恳和敬业把清洁这件小事做到了极致和专业，成为国宝级人物。
老黄身上有很多现在年轻人值得去学习和揣摩的品质。
