刘双鹤，焦点解决讲师一期班，平顶山，成长分享第693天(2017.11.27星期一）
焦点解决团体特色。
1.强调潜能、成功和赞美，建立一个不批评正向的团体气氛。
2.成员的成就感能有助于提升自尊。
3.团体着重未来导向比问题取向的团体能产生更多的能量。
4.团体培养寻找例外与潜能的能力，可以成为成员有力的精神支撑。
5.个别成员和团体目标的具体话可以提供一个焦点，有助于监控团体的进展，避免时间的浪费。
6.聚焦小的改变可以在团体中产生正向的动力。
7，鼓励每一位成员对团体负责，领导者的角色大多数时间是在问问题，而不是直接提供答案。
8.主动参与并协助其他成员寻找解决方法，如此可以帮助成员意识到他们所拥有的资源，同时也可以给其他成员一些借鉴。
9.在其他人面前谈论自己问题有时是比较困难的，成员反而比较愿意去谈及有关的解决方法。
10.拒绝贴标签和诊断给成员带来的消极自我暗示，成为一个寻找解决之道的团体。
