在物理学中我们都熟知一个概念叫做加速度，那么我们可以用这个概念来理解成长方面的加速度，我们称之为成长率。简单说，仅仅有成长是不够的，还要成倍的成长。

好吧，还是说如何理解有成长率的生意吧。

有位朋友这样介绍自己对于成长率的理解和运用，主要就是关于边际成本的思考。就是从自身所在行业里找到痛点，解决大家的问题，给大家提供更多的价值，进而定位自己的产品。但是最重要的还是从自己所在行业出发，进而找到更为准确的市场需求，身处行业，了解行业，找到痛点，为痛点而努力，这才是自己的价值所在。

再来说说我对自己的行业的一些想法。早在2009年市直机关某个单位就已经开发出自己的统计系统，可是到了现在还是要投入很大的人力物力来完成这些工作，每周还是要催好几遍，即便如此还是有很多错漏疏忽的事情出现。

之所以是这种情况，一是人员变化较大，对于这些统计工作认识不足，总觉得可有可无，统计或者申报的不准确也无伤大雅，无非就是多久财通报一次而已，如果领导没有看到通报结果的话，就更加无所谓了。

二是统计的内容标准不进准，大家理解的不一样，培训一次也只是走过场，具体是否掌握住了也无所谓。最后造成的结果是，本来很简单的工作却牵涉了大量的精力，进而影响了更加重要的工作的完成。但在我这个层面也只能是有个认识和理解么？

我当然不甘心了，那就拿出一点专业精神，把自己的工作思路整理一下，形成文档，不定期的拿出来再看看，再完善一下，终究会对新人有点用处的。

最后再说一下对于成长率的理解。很多人干了一辈子的工作，总是觉得没啥意思，也不会有啥大的成就，一切事情都是穿新鞋走老路，旧瓶装新酒。临退休了还抱怨自己的青春岁月都被蹉跎了，张嘴就抱怨单位，抱怨机制体制。总之都是别人的问题，都是领导的问题，都是机制的问题，就没有自己的问题。

其实在商业中有一个很犀利的说法，说有个入职五年的老员工找经理抱怨说自己五年的工作经验，还不如刚入职的人拿的工资多，经理认真的说，你其实只有一年的工作经验，只不过是用了五年而已。

更加扎心的说法是，很多人25岁就死了，只不过是75岁才埋了而已。

我们扪心自问，面对自己的工作生活和个人成长，我们曾经投入过多少心力去思考，去实践，去调整，去改善。即便是最基本的人际交往能力，解决问题的能力，深入思考能力，终身学习能力我们具备了多少？

不会做生意，不会写作，不会经营人脉，也不会抱大腿，只会抱怨的人生就是你的追求么？

连自己最为熟悉的工作都没有自己的拿手好戏，看家本领，那你这一生还剩下一些什么？

没有成长的日子其实都很难熬，特别是在同辈压力的作用下。看着别人在同样的赛道上飞奔而去，一骑绝尘，我们的心里会只有羡慕么？

混吃等死的人一般都是经历过各种打击或者挫折的人，等闲人等你真的要他混吃等死，他估计很快就会发疯的。

毕竟探寻自己的认知边界这种基因是写在人类进化多年的骨髓里的，即使在黑夜中摸索，适应过之后也会摸索的更快一些。

其实我们更多的人吃亏在频繁的更换赛道这个事情上了，很多人都是被别人贴上的标签，其实我们更应该给自己贴上自己的标签，毕竟我们比任何人都更了解自己，不是么？

标签就是自己给自己在社会交往中确定的位置，或者叫做明确的赛道。所以这是一个很重要的事情，不能一拍脑袋就决定给自己定位个什么标签。军事家、思想家、文学家、教育家这些成名成家的大咖称呼我们普通人还有很大的一段距离。可是在我们的细分领域中，还是有很多可以，并且值得我们精耕细作的东西。

我曾经在自我介绍中强调自己是一个人际交往的联结者，我愿意为了这个定位或者标签去做很多事情。比如每周末穿过整个城市去组织一些线下的沙龙活动，每个月都会筹划一些周末的线下见面交流活动。

在这些活动中我是付出了一些时间和精力，甚至还投入的了一些金钱。可是事后盘点的过程中，我也发觉这个其实是一个很好的投资过程，并且这是一个成长率是非常高的事情。

一次活动可以跟几位朋友进行交流，近儿相互认可的时候会留下联系方式。生活工作中有问题的时候，这些朋友的信息很快就被我检索出来，形成信息的交流，解决了一些问题。从而产生新的更加深入的认识和交流，随时时间的增加，单独的连接点可能会成为一条线，发展成一张网。相互信任，信息共享，达成共识之后的作用就是巨大的。

于是我就把人际交往联结者这个标签毫不客气的贴到了自己身上，因为这是一个能够带给我成长率的标签。

所以在得到上我看到了戴愫老师的课程《怎样成为人脉管理的高手》，我就毫不犹豫的下单购买了。这门课程让我们重新理解人脉，成为能够持续为他人增加价值的给予者。

刘润也说过，自己从来不经营人脉。他认为那些能帮到你的人，不是你的人脉，只有那些你能帮到的人，才是你的人脉。

我自己来保持与别人联结的方法很简单，比如，我在听到某个观点，或者看到某个资料时，突然联想到，这个观点或资料说不定能帮到我那个创业的朋友，我就会随手就把这个东西转给他。我其实并没有任何目的，只是觉得这东西对别人有价值，就转给他了。

对，这就是你始终要保持的一个基本心态—— 毫无保留地把你的价值付诸到别人身上。

那这个时候这事已经是人脉的最基本的方法和逻辑。

如果你不断的发挥，不断不断的发光发热，发现都帮不到一些人，那只能说明你暂时对他们是没有价值的，他暂时不是你的人脉。慢慢等到有一天，你有这个能力帮到他的时候，他会感觉到你对他的帮助。想尽一切办法，毫无目的地尽量帮别人，我觉得这是特别特别重要的一件事。

任何事情想做好，都需要持续的长期的投入时间和精力，去用心经营。哪怕只是做一些人际交往的联结者，也要不断的输出自己的价值，在别人的心智中形成特定的形象定位。只有长期这样经营下去，才会有更多的人愿意来链接你，愿意通过你链接到别人。因为你已经成为这些链接中的桥梁和纽带之外，还是他们的防护林和防火墙。