上个班而已，有什么脾气好发的
做人呢，最重要的就是开心啦
这几日出差在外，有个项目需要公司里的同事抓紧处理一下。奈何一起做这个项目的伙伴离职的离职、休假的休假。
没有办法的小五，只好向大了我半级的“领导”打电话请求支援。
没想到，第一句话还没说完，那边已经开始哇啦啦生气，最后甚至吼着说：“没本事就别出差汇报。”
事发后，我在想：是不是自己第一句要求给项目增加人员，没有把原因说明白。所以让他觉得我办事能力不足，总想要人来擦屁股？
这事又让小五想到半年前……
半年前，也是和他起了争执。同样是因为一个劳什子项目着急要人。虽然已经被BOSS批准可以从他那里调人，但我想着，他毕竟大了我半级，还是应该说一声的。
于是我乌拉拉跟他说明了前因后果，却还是和他争论了半天。弄得办公室里安静的只能听见我俩的声音。
我想到很久以前，最喜欢的总工跟我说过的一句话：
上个班而已，有什么脾气好发的。发不发脾气、吵不吵架，这事早晚都能得办下去。
可为什么还是有很多人动不动就跟同事吵来吵去的呢？
没本事呗。
就像我上文说到的这位，除了和新来的小弟还没合作过外，基本上办公室里没人没有和他切磋过口水战。
到最后，办公室里有一个很有趣的现象：
项目一紧急，主管对组长发脾气，组长对组员发脾气。组员呢？对着办公室里的花花草草发脾气。
说白了，就是逐级传达一个信息：我是你上司，你得听我的。不听是吧，我就大嗓门骂得你听。
似乎一定要通过这种方式，才能镇压住那些后辈。那些逼逼叨叨的90后们，才能听我们的话，多画图、少废话。
但事实上，职场上发脾气，有个毛线用。
还拿我这位爱发脾气的、大我半级的领导举例吧。（他实在是经典案例啊。）
理论上，大我半级，也算副总监位置了，但上文我提到过，我需要人的时候，是从他那里调人的。
也就是说，他虽然头衔比我大，但实际上，我们做的事情是一样的。
但如果按公司里的职位分工，他真正的工作是管理我这个级别的人，就可以了。
那为什么他还得跟我一样，自己负责项目呢？
因为他脾气不好呗。
发脾气，是会上瘾的。
当你发现，发发脾气好像是可以让手下人做事的时候，你会错误的以为，“发脾气”是个法宝，是上位者自带的光环。
但是其实吧，人家只是知道现在不能弄死你，等有机会再弄你罢了。
就像这个爱发脾气的小领导，之所以一直没真正做自己的职责之事，就是我们几个假装不经意间跟大BOSS反映反映所致。
听起来好可怕。我就是在办公室发个脾气，结果被小自己半级的三个主管给黑了。那到底怎么样才可以控制我这臭脾气嘞？
我要是跟你说，当你想生气的时候，先深吸一口气，再数十秒，再跟人谈事情。你信吗？
反正说实话，这招我用过，有个屁用。
十秒还没静默到，就绝对会被人继续追问：“你怎么啦？我在跟你说话呢。”
到那时候，想不吼人都难。
我控制情绪的办法，是长期自身体验过后，很是激励自己的办法。
有次吵完架，我学着某职场宝典里说的，女人调整心态的方式是去厕所补个妆。
我在化妆间看了半天自己，妆到是没花，但眉眼间很是有煞气。
恰巧遇到另一部门的小妞，也是个心直口快的：“呦小五，你这笑得比哭还难看。”
那天，我在厕所看了半小时笑话，才让面部肌肉恢复如初。
后来我发现，每次吵架之后，我的脸都极难看。像极了怨妇、恶婆和那些尖嘴猴腮的坏女人。
意识到之后，我慢慢就开始注意不发脾气了。像我这种大美女，怎么可能容忍自己职场上丑的一面？
如果你也总忍不住在办公室发脾气，或者下属一问问题就各种不耐烦。照照镜子吧，你当时那嘴脸肯定好看不到哪去。
想想，像我这么好看的，都丑死了。要是你对自己长相有那么一丁点不自信……
哎……我是真的劝你不要发脾气。
丑啊，真的丑。
最重要的，你以为自己发脾气很有面是不是，背地里早被人捅到你BOSS那去了。
你生气了是吧，太好了，这样我就可以上位了。
