年轻干部是党和国家事业发展的希望，面对新形势新任务，加强年轻干部的教育管理势在必行。“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。青年崇廉尚洁、严以律己，国家才能正气充盈、永葆青春活力。新时代新征程，做好年轻干部工作，要坚持把纪律和规矩摆在前面，以“抓实思想引领、强化警示教育、严格监督执纪”为抓手，督促年轻干部养成优良作风，打造“守底线、敢担当”的干部队伍。
拧紧思想“总开关”，筑牢思想防线。理想信念是党员干部安身立命之本，坚定理想信念是成为一名清廉干部的基础。青年干部初入队伍，很容易受到不良风气的影响，在这个思想品格形成的重要时期，必须筑牢理想信念。要自觉学习法律法规、党纪条例，在学习中增强拒腐防变能力。要坚持读原文，悟原理，增强党性修养，筑牢信仰之基。只有这样，才能在思想上经得住诱惑、稳得住心神，才能保持清廉为政、务实为民。
树好纪律“高压线”，抓好警示教育。要发挥好警示教育的震慑作用，以身边案警醒身边人，教育引导年轻干部汲取反面典型的惨痛教训并引以为戒。通过组织观看警示教育专题片，推动年轻干部坚定理想信念，时刻做到把规矩和纪律挺在前面，严守纪律底线，不越法纪红线。同时应把警示教育工作融在日常，及时传达转发各级纪检监察机关发布的违纪违法典型案例通报，督促年轻干部守好从政初心，远离贪腐“高压线”，保持清正廉洁的政治本色。
织密监督“制约网”，督促履职尽责。纪检监察机关应强监督勤检查，通过日常监督持续传导压力，强化年轻干部责任担当。坚持问题导向，灵活运用监督执纪“四种形态”，以零容忍的态度惩治干部腐败。结合重点工作，对年轻干部的工作作风、履职情况等开展监督检查，将纪律检查和工作监督常态化。对督查中发现的问题按规定及时严肃处理，促使年轻干部改进工作作风，切实履职尽责，提升工作质效。
加强对年轻干部的监督管理，需常抓不懈、久久为功。各级机关要强化经常性纪律教育，促进年轻干部增强纪律意识，做清正廉洁的好干部。
