人人都知道坚持的重要性，可是有的人做一件事情几十年没有多大长进，这种情况也是有的。

同样是厨师，99%的人三十年都在烧同样的菜，拿同样的薪水；0.99%的人可以越做越好，成为主厨，开出自己的饭馆；0.01%的不断前进，成为真正的名厨，他开出的饭馆奇贵无比，却仍然门庭若市。

区别在于，后者在不断调整和进步，前者只是重复一样的劳动罢了。

实际上，他们所处的境地是一样的（厨房），而结果非常不同，原因在于其对反馈的处理不同。名厨不断的根据反馈（饭菜质量、顾客点评）改进自己的厨艺，而普通厨子则根本没有意识到反馈这件事情。

对于成功来说，根据反馈进行调整，是跟坚持一样重要的，没有反馈和调整，坚持就没有任何意义。

凡是商业上取得成功（或者在任何领域取得成功）的人，没有不注重反馈的，有的时候，反馈并不那么明显或容易获得，他们就会尽力寻找——他们对反馈的渴求，恰似黑暗中的人寻找灯火一样。

有人甚至写了一本书，《精益创业》来论述这个事情，其强调的一点就是要先做出一个东西来小规模投放市场，然后根据市场反馈迅速调整，不断迭代，最终才能做出一个成熟产品。

我认为这些道理是不言自明的。然而，对反馈的追求，其本质仍然属于一种短期策略。很明显，如果一个反馈需要的时间太长，那么你调整的速度就会很慢，在商业世界里面你不可能有那么多时间。所以你依据的反馈必然是很短的时间就可以得到的反馈。

这就决定了，寻求反馈的人，其目光必定局限在一个狭小的范围内。

例如，你每天盯着销售数字，根据数字思考和改进销售策略，这当然是很好工作方法，但是你的精力必定全集中在“短期销售收入”这件事情上。

如果你的生意有更严重的问题，或说更本质的问题，例如消费者需求仍没有被深入理解，或者产品存在隐患，这类的问题可能让你的生意长期陷在增长泥沼中，可你是看不到它们的。

因为它们的反馈需要很长的时间，有时候，它们的反馈是隐性的，掺杂进太多其他因素，以至于很难看清它们的重要性。

这就是注重反馈的弱点。

如果把这问题放到整个人生的尺度上，其弱点就要更加致命了。

这世界上有很多聪明人，他们也很努力，可是真正能够过好这一生的，不多。

大多数人，看到的只是眼前的反馈，例如薪水的增长，职位的提升，可能他们在这方面做的很不错，可是情感生活出了很严重的问题，那么他取得的世俗上的成就，又有什么意义呢？

还有的人则是身体出了问题，而其身体出问题的原因是工作太拼命，压力太大，饮食和休息都不能保证，而之所以如此是因为他们从工作中得到了很好的反馈，所以他们不断在工作方面加强投入。

如果你的身体一团糟——我说的甚至都不是过劳死这么严重的状况，哪怕只是处于亚健康，只是身体不能感觉的强壮健康——那么你取得的世俗意义上的成功有什么意义呢？

聪明的、能够把事情做成的人，都是很注重反馈的，这是他们之所以能够成功的原因：既能坚持一件事情到底，又能根据反馈不断调整。

然而，大多数人注重的只是“短期反馈”、“外在反馈”，这是他们最终会失败的原因。

就好像一个人在黑暗中不断寻找有光亮的地方前进，可是这光亮只能让你看到几米远的地方，不能去辨别整体地形，他最终可能会被光亮带进沟里。

所以有智慧的人会看重“短期反馈”、“外在反馈”，可是他不仅仅看重这些，他还会关注“长期反馈”、“内在反馈”。

什么是“内在反馈”？是你不向外界寻求答案，而是注重内在的探寻。

当你去做一件事情，不仅仅要看这件事情外在产生了什么结果，还要看到这件事情对你的内心产生了什么影响，要看到它如何影响到你的人生。

大多数人能够意识到一件事情对自己人生的影响，例如超量工作一定会影响健康，这是每个智力正常的人都能想到的，但是同样是大多数人不会在意自己这方面的忧虑。

因为工作带来的东西是实实在在的，看得见摸得着的，而内心的忧虑……先由它去，反正身体现在还没有出问题。

当你关注销售数字的时候，你心知肚明如果产品不够好，那么你的用户最终会舍你而去，但是你会倾向于忽视这种忧虑，只聚焦于销售数字，因为那个代表了实实在在的金钱。

这些不注重内在反馈的人，就跟那些一辈子都用一个方式炒菜的厨师是一样的。有的人能在某一个阶段做好某一件事情，但总体上看，他还是会把事情搞砸。

当然，能做好一件事情是很不容易的，大多数人连一件事情也做不好。

可是我们还是应当记住，我们想要的，绝不仅仅是那些表面上看上去光鲜靓丽的东西，我们想要的，还有更多。