最近一段时间，小胖所在的公司发生了2件大事：总经理与HR主管先后离职。
老实说，小胖觉得挺伤感的，当初进公司前，就是这位HR主管给的我信心和机会。
当时小胖学历达不到公司要求，按道理说，我是不可能有机会进入公司上班的。
但HR主管多次向我们部门经理沟通，说我是一个好苗子，不要因为学历问题而拒之门外。
那时小胖正在读网络教育，需要2019年才能拿大专毕业证，所以也向她保证过，一毕业就将毕业证提交给她，免得她的工作难做。
但是，如今她却走了，着实有点意料之外。
她在离职的告别邮件中写到：
在公司期间，一共换了4台电脑，7次座位，顺便还生了一个娃
从少女到为人母，整整十二年的青春献给了公司，如今找到更好的工作，也该是说再见的时候了。
看到这封邮件，小胖心里感慨万分，如今市场整体行情不好，如果我现在离职，能否像她一样找到更好的工作呢？
答案是否定的，因为在小胖自我分析一番后，发现以目前自己的条件，想找到一份更好的工作，完全是有点痴人说梦。
因为我自己发现，至少还需要4年的时间，我才能够在职场上有所突破。为什么这么说呢？且听我慢慢道来。
学历这块敲门砖，让我只能站在门外
前两天，一则新闻刷爆了小胖的职场朋友圈，大致内容是华为、阿里与京东三大巨头宣称对外全面停止社招。
不过最后华为出面澄清，并不是全面停止，还是会有一些机会给到优秀的人才。
而这些优秀的人才，具体两个条件：
1、12-15年工作经验，且工作能力强；
2、学历上有明确要求，最低都是本科起步，最高则不设限制；
第一个条件暂且不谈，咱们单说第二个条件，不用想也知道小胖达不到。
小胖初中辍学出来打工，虽然一步一步在往上爬，但是我知道，这还不够。因为我努力了十年才达到的高度，却仅仅只是人家刚毕业时的起点而已。
再者，虽然小胖目前在读网络教育，而且我自己也经常说不在乎学历，更在乎能力，但这话有些假，其实就是不愿意承认自己学历低而已。
看过小胖文章的人知道小胖目前在一家外企上班，但是，在进入外企之前的一段时间，我被很多家公司拒绝过，不是因为能力，而是因为学历问题。
甚至有一家公司在面谈时各方面都对我非常满意，甚至连工资都已经谈好了，最后关头却改口了，为什么？
因为看到我的学历是网络教育在读，也就是说目前根本就没有一个拿得出手的毕业证书。
于是，他们开始怀疑了，怀疑什么呢？
怀疑我的简历和工作能力都是假的，因为在他们的理解里，能做技术工程师的人，起码是一个大专以上的人。那些专业的软件、机械制图、行业准则等等，都需要经过专业的培训才能够懂得。
而通过我的工作年限往前推，很容易就计算出小胖是一个初中都没毕业的人，这种人，是不可能学会这些专业的知识和工具的。
所以，于我个人的职业发展来讲，想下一份工作有所提升，必须在这家公司拿到大专及本科的毕业证书，才能再作打算。
而这，一共还需要接近4年的时间。
我离好公司，还差一个5年的工作经验
小胖的个人简历很漂亮，真的，洋洋洒洒的两页纸，写上了一些重要的工作经历以及自己所带过的项目，甚至包括为公司赢利多少，创造了多少的利润等等。
一系列的数字，可以看得出来，这是一份认真修改过的简历。
但是，美中不足的地方在于，我的简历上没有一家工作超过5年的公司，这是我的劣势所在。
在进入这家公司之前，我所有待过的公司，工作年限都没有大于2年的。归根结底，其实是自己想通过不断的跳槽来获得快速的加薪。
因为在小胖看来，在一家公司工作2年和工作5年的道理是一样的，任何一个新手在岗位上待2年，所有的技能其实都已经学会了，继续待上3年，只不过是重复的在做一件事情而已，对于工作能力，其实提升不大。
但是，负责招聘的HR们却不这么想，在他们认为，你没有在一家公司待过5年，他们会怀疑你的忠诚度，会觉得你只是想借公司的平台作为跳板，跳得更高更远而已。
所以，为了找到下一家好公司，我还需要在目前的公司待上4年左右，到那时，才能再考虑跳槽的事情。
而在此期间，刚好又能获得自己的本科毕业证，也能更好的沉淀自己，更好的规划以后的发展方向。
小胖是一个自信的人，但是却必须清楚的意识到自己的劣势才行，不然就成为自负了。
我有时候在想，更好的工作到底指的是什么？我目前所在的公司，是一家外企，标准的5天8小时，从来不加班，准时发工资，对待员工也像家人一样，水果、咖啡、点心应有尽有，如果这都不算好工作，那什么才算是好工作？
慢慢的，我想明白了，我之所以觉得这是一家好公司，是因为我没有见识过更好的，或者换句话说，是自己的目光太过于短浅。
所以，我现在需要做的，不是想尽一切办法跳槽，而是应该好好规划未来几年我应该如何的沉淀，积累一些知识和人脉。
与此同时，我也要加快发展副业的脚步，不能将目光停留在死工资上。这，才是我应该做的事情。
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