人生头等大事——选择
引言
人生中什么事情最重要?努力赚钱?追求成功?或者是保持身心愉悦?。。。这些确实都很重要,但准确来说以上都是你要走的路,而人生的路有千万条,你总是只能走一条,选择哪条路则决定了你的整个人生。
一、剩男剩女的选择模式
现在社会上的剩男剩女越来越多,为什么会剩下呢,听听他们的理由:“一心扑在事业上无暇顾及”、“现在的男人靠不住或者女人太物质,我很优秀没人配的上我,我很优秀迟早会遇到对的人”。。。。然而真相如他们所说的吗,让我们揭开遮羞布,看看他们在挑选伴侣时的真实思维模式:长相只要中等就可以了,收入只要中等就可以了,性格只要善良温柔一点就可以了,学历不能太差就行了,个子不能太矮就行了。。。就拿以上五个条件,按中等算,可选择的人群比例在1/2,那么五个条件的乘积就是1/64,也就是剩下1.5%的可选择,如果对方也在挑,可能1%符合条件的都不到。一般意义上,一个人所认识的人上限在150人,熟悉的可交往的异性,估计只剩下50人。实际上一般上班族,由于圈子问题,这个人数会更少。因此,在如此少的人群里这么低的概率,你找不到是理所当然的了。。。所以说,剩男剩女不能怪天,不能怪命,不能怪对方没眼光,只能怪概率论没学好。
这也可以解释为什么现实生活中的完美主义者,很难获得幸福和快乐。因为他们在做选择时每个条件都要求很高,可能达到1/10以上,那么几个条件的乘积结果可能是千分之一、万分之一。。。这种小概率已经越来越接近彩票了。从另一方面说,所谓的完美主义者,特别是对他人的完美主义者就是一群不会进行选择的可怜人。
那么那些很容易找到伴侣的人是怎么做的呢?根据以上的公式,为了提高概率,只有降低条件标准和减少条件数量。降低标准,不符合人性,因为意味着追求差的,几个低标准的乘积自然不会带来高质量的伴侣,人们常说“总要图一样吧”就是这个心理;第二个就是他们常用的有效的解决办法:减少选项,保留最重要的一个条件,这个条件可以足够苛刻,但只要对方满足这一条就够了,从而大大提高了可选择的范围。
二、人生做选择最重要
以上的例子可以看到会不会选择可以直接决定你能否顺利找到伴侣,同样选择的质量能决定你的婚姻质量、事业高度等等各个方面——人生处处是选择题,事情的本质就是选择问题:比如投资就是选择正确的成长行业,以及行业里的龙头公司;婚姻就是选择合适的伴侣;工作更是选择对的公司和对的行业,而创业就是一帮解答题高手做对了选择题。选择如此重要,大于坚持、努力等一切其他品质,选择的路错了,你再坚持、再努力又有什么用。回头想想,现在的一切尴尬、苦恼其实都是你当初选择的结果。
所以我们要把所有的注意力和智慧放在重大选择上面,放在学习如何提升选择能力上。
三、如何做选择——添加最必要的条件
亚马逊公司在成立之初,在选择自己的主营产品时,列出了以下条件:1、市场一定要足够大2、品类必须有长期成长性3、消费者复购率足够高,4、售后成本足够低。很自然的筛选出了唯一符合条件的产品:书。我们发现亚马逊列举的条件都是最必要的,所以能够精准筛选出符合条件的产品,如果再加上几个不必要的条件,那么就会大大降低精准性,甚至因为对象太多而无从选择。
所以选择的第一个步骤就是筛选出最必要、最重要的条件。剩男剩女在选择时,就是添加了过多的不那么必要的条件,导致选择的人群范围越来越小,减少了自己选择的概率。(选择产品是缩小范围,精选产品;而选择伴侣是要扩大范围,提高概率;因为物是不变的,选择一次就选择了结果,人是具有成长性的,满足了最重要的品质,其他缺点可以慢慢磨合改变)。第二个步骤就是用这些必要的条件进行严格筛选,有了标准就必须严格执行,否则前功尽弃。就像我们银行举办理财沙龙最重要的环节其实是第一步的邀约环节,邀约其实就是筛选,筛选那些对银行理财有一点兴趣,有一定资产的人群;否则筛选环节一旦出现问题,沙龙效果将会大打折扣。
四、从现在起,练习记录你的选择
李笑来老师给出了一个练习选择能力的步骤:
1、面对一个选择,无论大小,拿出纸笔罗列筛选条件
2、为每个条件打分1-5分
3、为每个条件的必要性打分,1或者0
4、花三十分钟仔细思考
5、第二天再花三十分钟仔细思考一遍,如果重大再思考多遍
6、仔细记录每次选择的过程,复盘,改进
五、决定你选择能力——明确的价值观
现在我们知道了选择的重要性,也学会了选择的方法和步骤,但是你会发现你在面对重大选择时还是会犹豫不决,反复纠结,不知所措,似乎失去了选择的能力。原因就在于,决定你选择能力的是你的价值观,而此时你的价值观是模糊的,不够明确,不成熟的。价值观是什么,价值观就是让你能明晰对你来说什么是更重要的,什么是最重要的。所以如果你的价值观不明确,你就不知道什么是最重要的,就无法筛选出最必要的条件,也就无法做出选项,更无法知道选择带来的结果,因为未知这些结果,所以感到害怕不敢承担这些结果,而不做选择来逃避。但是,不做选择也是一种选择,而且往往是最坏的选择。想我自己这些年来管理能力一直没有提高,就是没有明白对管理者而言什么是最重要的,对员工来说什么是最重要的。以前错把保持团队成员每个人的良好感受当成最重要的,但现在明白最重要的是提高效率和执行力,他们要的不是你的温情和廉价的关心,而是能够多拿点绩效和获得尊严。
所以我们要不断打磨自己的价值观。而这个价值观笑来老师也曾告诉过我们,什么是最重要的——成长。一切能够帮助我们成长的任何人、事、物才是重要的。人生最宝贵的资源是注意力,你要放在成长上。人生的头等大事是选择,你要选择助你成长的事物。
六、我马上要做什么
1、好好分析工作上目前最重要的事情是什么,每天上班第一件事就是解决与最重要的事有关的事务。
2、从淘宝购物小事起,进行选择记录和分析,锻炼选择能力。
3、学习记录选择过程的习惯。
4、整理屋子,选择最必要的家居配置,不必要的都舍弃,学会断舍离。