现在创业者必须拥有的几项能力。产品能力，运营能力，媒体能力，战略能力。职业发展的条件。方向，心智模式，技术ok，学习力。关于创业领域切入一个行业的建议。1.二级市场。去年的二级市场是新媒体创业的爆发期。有一个人之前也是写专栏，但是当时来不及了。于是他做了一个评价新媒体的新榜，现在发展就很厉害。因此当这个风口赶不上的时候，可以去挖掘这个风口下的二级市场。2.精细化，把一个事情做到极致，盯准一个群体的用户，就做最专的事。3.往三四线城市发展。使用安踏策略，很多在大城市发展的饱和的行业，在三四线城市有很大的空缺，那里有很大的机会。
高价值的价值链上的底层逻辑：你今天遇到的大部分问题都已经有人遇到过，而且处理的比你好。现代人应该学会，一分钟该怎么用，三分钟该怎么用，五分钟，十分钟该怎么用。碎片化任务填满碎片化时间。互联网时代该怎么协作，互联网时代该怎么做管理，互联网该如何碎片化一个人，要学习最先进的技术。学的动机要正确，学的东西要正确，学习方法要正确。
所有的阅读有三个层面，娱乐式阅读，知识型阅读，认知提升阅读。在阅读之前，先定一个目标，在阅读之前到底要做一个娱乐式的阅读，还是认知式的阅读。并不是难度越高就是越好。核心就是你要先盘点一下你的学习目的是什么，你的学习动机是 什么，以及你准备学到什么高度。来界定你的学习材料。千万不要拿到什么材料，都当成认知型的的 学习，这样会极其的耗费脑力 。事实上也不太可能。现在很多人都在学英语，那么学英语对于你们来讲，是知识型的，还是认知型的，还是娱乐型的？娱乐形的你应该看美剧学英语。认知型的，你就应该把学英语这个事情作为说，我有机会看很多国外的网站，看国外的新闻，看国外最好的报道， 如果你把学英语本身作为修炼自己西方思维的一种方式，那么这个时候学英语就会变成烧脑型的 。学习之前，先界定你的学习目标。以及三种类型。以及相应调配多少认知资源。是很重要的，很多人要不就是把所有的都当成娱乐型的。要不就把所有都当成认知形式的。所以你收获少那是肯定的。
技能的四个台阶。
第一无知无能，第二有知无能，第三有知有能，第四无知有能。之后就可以在现有技能上，叠加更多的技能。而技能是通过持续的叠加，变得越来越有优势力。业余爱好者和专业人士最大的区别就是，业余爱好者就是，什么东西都有机会做对。专业人士叫做到不可能出错为止。一个人掌握了学习的四个阶梯，那么他就有机会迈过第一个阶梯， 获得心智的快感变成，迈向痛苦的获得一些技能的过程。 如果能把一项技能变成无知无能，再去开第二项技能，持续的吧技能从有意识转化为无意识，再开新技能，学会慢就是快的方法。那么就有机会成为真正的高手。 学习慢慢来比较快，但是掌握好的学习技巧是极其重要的过程。
学习效率层级。
听%5。阅读%10。边听边看%20。看到一个人示范%30。讨论%50。践行%75。演讲与教别人%95
学习的终点是什么
学习的终点并不仅仅是让你变得很厉害，变得很快， 跃迁式的超越。 而是说你不仅要很超级，且你还要是一个真正且重要的个体。超级意味着，符合这个时代的，反常识的，个性的，很酷炫的，一点就破的一些，真正有用的技巧和方式。让你快速的跑赢你的对手，和你身边的那些不知道的人。但是所谓的个体就是。你一定要确认你成就的那个是你自己。是一个，还善良的，真实的，富有梦想的，期望越来越好的那个自己。这才是超级个体希望达到的目标。我们希望你未来成为一个很强，但是很美的一个人，希望你有一个你也可以加入我们，一起来成为这样一个人。
再谈个人品牌
前段时间认识一个95后的小女孩“玉儿”，她是一个知识型网红。没想到我们的沟通完全没有障碍，而且相反我在知识IP这条路上已经被她远远的甩在了身后。不仅仅是我意识到世界的规则变了，连95后的年轻人都已经知道规则变了。一个更加有利于拥有个人品牌的时代正在来临，而这是很多习惯在单位，在集体，在群体中随大流的人没有看到的未来。未来的世界会越来越多给拥有知识，能够积累专业个人品牌的人发展空间，这是很多人没有看到的趋势。但更可怕的是，这些年轻人根本就不是网红。为什么？因为他们是在某个领域非常专业的知识型IP，而不是网红。如果你不了解这些领域，或者并不关心这些领域，你们会完全不知道这样的年轻人正在悄悄行动，他们成为未来商业的一种新可能。这些90后， 他们是用脑子吃饭的人，我们把他们叫做知识型IP。IP这个概念最早来自知识产权界，意思是小说剧本类的版权，可以不断销售改编权，创造巨大的文化产业收益。不过今天我们谈的IP，已经泛IP化，不仅仅是故事可以IP化，产品也可以IP化，创始人也可以IP化，包括我今天谈到的这些知识型IP，IP已经进化成了一个多元化物种生态链。许多很有能力的朋友或同事，经常得不到认可或升职，这是为什么？缺乏建立个人品牌意识，能力无法被更多人看到，创造的价值无法传播。明星就是有着鲜明个人品牌的超级个体。为什么王宝强会接到二手车的广告？—— 因为他在过去的作品中，创造了憨厚正直的荧幕品格，拥有很容易被人信任的形象。
什么是个人品牌？
品：品质。牌：名牌
品：你出品些什么东西？。质：你的出品质量如何？
名：有人总会产出超出我期望的东西，他在我心里有名。牌：名声达到一定程度，就会有口碑，成为牌。
70%以上的人没有品——没有个人的产出。以老板要你通知大家开会为例：
第一层：小赵在办公室喊了一声：明天下午三点开会，大家准时参加。
第二级：小钱在办公群里@所有人，并及时确定人数，并确保每个人到场。
第三层：小孙会提前准备会议议程，通知大家准备有关内容，推进有效讨论，安排议程，事后跟踪。
第四层：小李会想，会议是为了解决问题的。大家开了这个会，问题解决了吗？他会持续地跟踪查看事情是否得到解决。
第五层：小周在会议后，能把这个问题盯住，在下一次开会前持续地追踪，有没有被解决，是谁负责解决，解决到什么程度了。
第六层：小吴不仅发现会议中出现的问题，还能恰当地去调控，及时总结经验，写成具体的文档，来供大家参考，为以后的同事留下参考内容。
第七层：小郑根据会议问题写出一本书，为更多的人提供解决同样问题的经验。
同样是开会，不同的品，可以做成不同的质。
不同的品级对应的每个人可能的地位就会有所不同。因此很多人连“品”都没有，就很难有“牌”。不是每个人都会有个人品牌的。如果满街都是个人品牌，那样就不会有品牌。许多很有能力的朋友或同事，经常做苦活、出大力，但却得不到认可或升职，这是为什么？缺乏建立个人品牌意识，能力无法被更多人看到，创造的价值无法传播。不建议大家在没有高品质的出品的时候做品牌，比如郭德纲和小沈阳。郭德纲这个人一直有稳定的相声作品，在相声界的地位也很稳定。小沈阳好像什么都做过，但是没有持续的高品质作品，品牌就不明显。小沈阳出名之后的两周内，就出现了三四千个模仿小沈阳的视频。但是很少有模仿郭德纲的。因为郭德纲的内容，两周以后，不论是不是同一个地方，都会换一个内容讲。这样不断的迭代，就形成了他独特的品质，因而逐渐有了名牌。
要输出自己好的内容，品质是需要全心全意去做的，如果你是这样的人，你会被工作包围，你有很少的时间学习技巧，你也很容易被抢功劳，因此，需要多多学习如何在有限的时间里提升自己。如果你不是认真工作的人，你也需要，因为成功是没有捷径的。我相信在职场，很多人就是吹牛拍马。我认为这些人只是在竞争不够激烈的时候出现的，如果竞争足够激烈，那就没有捷径可以走，你一定要挖掘自己的优势，让自己保持高水平。
对于个体来说：你要有清晰的DNA，有一项专长，一项优势，并且稳定。你要给你的传播者一个好处，在组织内你的品牌不要妨碍别人，让别人帮你传播。你要高频次刷新。你要找一个“大池子”刷新。
刚毕业的学生怎么建立自己的品质名牌？
刚进入工作，组织需要你是什么样的人？要么听话，要么有想法。找到你的池子，不论池子多小，只要你是第一名，你就会被记住。第一个登上月球的人你知道，第二个人你知道么？第一名除了有比第二名高的那一些质量外，还有头部效应，会滚雪球一样越来越好。因此刚进入职场，你不要跟大经理比。你要在同水平的人中往上走。找到自己的池子，不要太大也不要太小，去争第一名。另一个，你要找到自己的自由。
怎么找到适合自己，有前景的职业规划？
刚毕业的同学，不一定有适合自己的领域。所有的行业分为四种：抽象对人比如咨询。具象对人比如管理。抽象对事比如研究。具象对事比如技术。找到比较适合自己的一种，然后找到一个暴发性很强的行业，当有一天你想去哪里，就可以找到一个适合自己的工作。不要做过多的测评，这个是不靠谱的。人在社会上的变化是很大的。每隔一段时间后，你再看自己，变化都会很大。因此去一个发展最快的地方，跟最优秀的人在一起，一起进步。是非常重要的
如何释放一个人的价值，如何让自己有名？
名牌的定位的第一点不是独特，而是有价值。站在对方的角度考虑价值。如何标示价值，可以用数据和证书表示。我得到了一种证书，有这种证书的人，有3个，我就是其中的一个，这就是我的价值。
如何通过个人品牌让自己产生溢价？让自己变得更有价值的方式。
第一个维度，用切实的数据和证据，展现你过往的成就事件。第二个维度，你的朋友是谁；第三个维度，对标你的敌人是谁。小名声靠朋友、大名声靠敌人。比如罗永浩，和星巴克死磕、和西门子死磕。比如蒙牛曾在刚出道的时候，在内蒙古打起“做内蒙古第二大品牌牛奶”的广告。为什么说这是一次成功的广告，因为蒙牛当时是第七名，它把自己和排名第一的伊利绑定，这样它自己在大家的心中的排名就会直线上升。
怎样在企业、同行之间传播自己的品牌？
一定要做有品的事情，不要在没有品的时候做牌，否则会非常不利于传播。要利用浮萍效应进行传播。用小品做小牌，让这个场共振起来，不断地成就更大的品牌。
品牌如何逆袭
如何向爆发的小众流行品牌学习逆袭之路？
