生活中的人，都是如春风般和煦的好人，但有些生活之外的人，却是如炎夏六月天暴风雨忽至的好人。同是好人，给人的感觉却是完全不一样的。
上学时，选了一位导师，德高望重兼美貌智慧而且家世显赫的女老师。据说她出书无数，学问高深，而且爱徒如子。等选导师的时候，我们一群人都毫不犹豫的选了这位美女老师，期待着跟着她学习，说不定还能学点保养术和人生观呢。
待到开篇写论文时，大家的想法就都变了。老师还是我们眼中的好老师，还是学问高深，气质优雅，只是，给我们批阅论文时，听了她的评价，我们每每想回去撞墙，想回家种地，想辍学。
为什么呢？
因为当我们把写好的论文交给她时，她是微笑的，等到翻开第一页脸就黑了，再往下看，她就开始人身攻击。举例如下：你写的这叫论文吗？你当初是怎么考进来的？谁面试的你啊？你写的这个是人脑思考出来的吗？……
感觉如何？是不是有点猛？对于当时那些不年幼但内心一片自我肯定的我们来说，这简直就是扒下你的衣服当街示众的感觉，打击太大。有的同学就直接在老师面前溃败，嚎啕大哭。每周一次这样同等程度的精神轰炸，我记得我是阴郁了一个学期，我把佛教观音图片当头像，提示自己要淡定，要看开。还有的同学说：这是人身攻击啊，违法的，我要告她！甚至还有人挖出老师的负面八卦，背地里幸灾乐祸说她活该，发泄情绪找点平衡的。更有一次永生难忘的事件，我们全班十几个人在外教的近现代文学课上集体大哭，前无古人，后无来者。
为什么会有这样的事情呢？因为我们写的论文不好让老师不满意。但是，毕竟也是拔尖的人考进去的，也不至于差到哪里。从最后结果来看，大家都通过论文顺利毕业了。当年那些情绪，是因为老师情绪阴晴不定，只顾自己信口开河，全然不顾学生们的感受。她是我们毕业可否的掌权者，她说什么我们都得听着。不受委屈就拿不到毕业证。
后来，慢慢的，大家都习惯了被骂，心理素质都变强了，论文也慢慢进入正轨，一点一点修改，最后答辩，毕业。
回头看看那段艰辛的时光，不想矫情的感谢那位怒不择言的老师，但是会诚恳地想到，幸亏有那位老师，逼迫我们审视自己，逼迫我们前进，逼迫我们看透自己的玻璃心。
现如今，我身边也有这么一位脾气暴躁的上司，他急躁的等不了一分钟，控制欲超强，多说一句话他都想上来捂住你的嘴。
被他说哭的女生，我所知道的有三个之多，创公司之最，可他从没有反省收敛的自觉。他会在你犯错误时，毫不留情的当着许多人的面指责你。每当这时，他就从一个技术员，变身位职场教练，人生导师，外加万把穿心的剑。
但是，当我编辑这篇文章时，我心里毫不怨恨他。因为，跟他共事的这几个月，是我最疲累也进步最快的时期。他具有找出工作症结的敏锐，具有解决问题的魄力，我也清楚的感觉到，他来以后，我们职场的管理变好了许多，虽然有个把人被他虐惨之后才换来一点进步。
他以实际例子告诉我，作为领导与人相处，如果想让组织有凝聚力，让大家都有干劲，是要有技巧的。他对一个工作手法并不好的人说：遵守规则是最基本的，你是一个很能干的人，我相信以你的能力肯定能做好。第二天，他再去观察这位同事，她果然做的比昨天要好。用表扬再要求，比用批评再要求的结果，是如此不同，堪称化腐朽为神奇。
这只是我跟他学的其中一个招数而已。
事物都有两面性，一个脾气暴躁的人，极有可能有着不凡的本事。只是，遇到这种人，要冷静的看透他暴躁背后的强大，然后学习他。如果能做到和他同频，他就会收敛他的暴躁，视你位伙伴。
明天有政府来访，洽好我请假去面试。我建议他用新来的翻译去应对，他说不行，但可以拜托其他的翻译。他唉声叹气，最后说了一句：能在天空中高飞的鸟儿，不要去阻挡。
感谢他的知遇之恩，信任之恩。我这只鸟儿，如果能飞的高点，也是窃取了他的一点本领而已。
