沉迷于经典的分析与回味

年初到现在，看了不下二十几本书，但捧起作者的这本书时，安静地在书房看了几遍有余，不自觉地被其跌宕的情节吸引，并为之沉迷。

身为一名运营总监，董事会上未等总经理说完，老于便摔门而去，这举动既不明智，也欠缺成熟，众所周知，跟上级对着干，是不会有好果子吃的！而处理职场问题，多半靠情商，而非硬碰硬，身处运营总监这样位高权重的职位上，既要维护上级权威，又要顾及下属诉求，而若想坐上高管位子，需要极强的的心里耐压能力，自身内心强大显得尤为重要。只有自身强大了，才会在工作中游刃有余，如鱼得水。此外，身为制衡各方利益的重要职位，平时工作中深入思考，亦是必不可少。

第二章是我最用心看的一章，虽是一段工伤工亡事故，读起来却很温情，让我心生感动，也受益很深！作为日企HRD，能够在小事上关心员工，站在员工角度为其谋取正当利益，很真心为这样的好领导点赞，在当下这个私欲漫天的时代，能有多少高管会切身为员工考虑？而当公司面对突发事件时，是否能及时启动应急预案，也是检验公司是否正规的重要标准，毕竟很多意外都难预料，事前防范才能把风险降低。本章男主角秉骏身为高管无需打卡，但他每天坚持打卡上下班，以实际行动以身作则，可见其情商高、有大智慧，而在孩子培养方面，与女儿沟通交流中善于倾听，并且尊重孩子的选择，这些点点滴滴的描述，都凸显出他人生阅历丰富，知识积累渊博的一面，是女儿学习过程中参照的好榜样。女儿学业有成，夫妻感情和谐，瞧——情商高的人多半是幸福的，家庭事业双丰收那种！

身为下属，张雨绮、安佳懿、赵睿均善于思考、精于业务，若是自身解决不了的问题，会及时汇报沟通，寻求上级指导。让我印象最深的是安佳懿，她虽是培训主管，招聘离职业务本与其关联不大，但当被问及“整合后人员频繁流失”时，她便以“情况我了解了些，正在统计实际数据”及时作答，我想，上司听了这话心里也一定满意，而把事顾在前，非上司安排什么才做什么，自己确实会辛苦许多，但带来的结果往往出乎预料，毕竟皇天不负有心人。

下面要谈到大帝的爱情篇了，这也是我喜欢看的内容。书中的“大帝”——绝对的好男人一枚，他对莫子溪的感情好伟大：莫子溪在人资工作中遇到难题，大帝帮她不断出主意，担心她惦记她，帮她排忧解难，每每读到这些文字，就觉得莫子溪好幸福，能有这样一个好男人默默地守护她、爱护她——真好。

大帝不但对喜欢的女孩情有独钟，帮起兄弟来也是不遗余力。韩逢春校招时，大帝通过个人的综合能力，完美地辅助哥们儿完成了那场校招，并帮其“俘获”了学妹岂涟漪的“芳心”，想想大帝细致入微的观察力，就挺让人叹为观止的，比如：他以岂涟漪的钥匙链为话题，成功抓住了对方的兴趣点，拉近了彼此间的距离，成功说服其入职华锦集团。当下，是个信息膨胀的时代，不论身处哪个职位，都要不停地储备知识，积累多了，才能让我们的职场及生活越走越顺、越来越好。

翻看本书，我被里面描写的人物深深吸引，大到里面各章的主人公，小到里面的各配角，每个角色的刻画均谓之经典，都值得我们去分析与回味！总之，我是特别喜欢这本书，也会好好珍藏它。

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