今天跟着一批验证料，从上午到下午，总体下来完成了，但没有一件是有亮点的。

本来是昨天要验证的料，帮冯工去做退镀的料，当料做完了再要做这批料的时候基本已经7点多了，本心不想做了，5点半下班，不想义务，这是懒；冯工让作料，让他盯一下料，他嗯了一声，做完了我觉得他没有盯，就是应付了一下，但是现在觉得自己也没有讲清楚，给他做完使得自己的任务没完成，总觉得是冯工的事，这是怨，觉得他不照顾自己，总是让自己给他帮忙，但到自己问的时候他就应付一下，东西不愿说，总是一副小弟的姿态，其实是自己心里觉得自己刚来没底气，却觉得一起工作的，对方该照顾自己的，现在看来，是自己一种弱者心态，一种我弱我有理的想法，总想抱着大腿，让别人照顾自己，如果别人不照顾自己，还埋怨别人。真的，真的，没人有义务帮你，没人有义务教你，你是什么都不会，你是新来的，那又怎么样呢，刚来的时候王敬对我说没人会把你当回事，这话他郑重的重复过好几次。突然发现我的心里对同事是有一种期待的，期待他们把自己当自家人，哈哈还是觉得自己是弱者心态，那种希望在大树底下的想法，想起了嘉嘉那句我挺喜欢被人带的。对自己不自信，怕出错，玻璃心，不敢面对，不愿拒绝。我该怎么改呢？阳极现在对我有什么困难，流程不熟，原理不知，参数不详，不良不认识，产生原因不知道，生产人不熟。明天开始，身上带的流程表看十遍，原理那本书一个月时间看一遍，主动去认识生产的人，多问品制工的这边的情况。去面对，面对。心理上，去拒绝，去做主，去思考，去犯错。拒绝什么，当我忙不过来的时候，不接别人的事；心里不想做的，不去。做什么主？该怎么做事，别人的话，听一下，很多话只是他们想少麻烦踢皮球的话，自己想然后去做，不要别人说什么是什么。去思考什么？这件事那做的不行，行动上，方法上，心态上，表达上。去犯错，察觉自己，当是怕犯错而不去的话，赶紧去。

    接着，懒怨后把情况交给了吕，这小子也不想我加班，也就跟那边把情况说给了，然后就把事情推倒了今天。其实现在反思，吕对我挺照顾，什么都说，也教什么该做，而我好几次对他有微词，这一刻，我觉得自己心眼小，眼界低，心态不阳光。

   把投料的事放到上午了，上午去了，说正在建浴得等到十点再做，问一下生技，其实是可以投的，两边信息不对称，或信息传递有问题有偏差，在或者生产想做自己的料，自己问得话也少一路，或者是对于建浴的意义不了解。然后让一个男线长给做，男线长对我有意见这个看的出来，然后待答不理的，说实话，我有点气，觉得他一个小线长还卡这件事，然后找组长，想想我当时脸色也不见得好看，说实话，总觉得生产该好好配合我们，那是一股自傲，一股优越感，自我为中心。最后还是让那个女线长给安排的，我在一件事上会催好几遍，总感觉生产会做不好，所以不敢离开，其实他们比我安排的合理多了。所谓怕生产不靠谱，其实是怕他们给丢料，怕他们不当回事，但是换位思考，当一个人怀疑你做不好的时候，你也会觉得腻歪，不爽。一件事自己先想明白了，再随机应变。如何做，如何交代，时间。

下午取料，安排人下料和运输，还算顺利，只是觉得把女线长耽误了，一直给帮忙，最后被组长埋怨了，能安排的事不要总问他们。料到了二楼，让生产打标，跟产线的人说一下，最后跟一个线长说了一下，等了半小时去拿料，结果有些料不给做了，说是做排配，且下次做验证的料先跟他们说一声，等了一会，吕来了，跟他说了下情况，然后他去说了一下，主要是走他们的排配，就接着给做了。以后让品工检料，其实不用非走完，直接检也行。做事太死板，老按流程做事，从目的出发。最后，让全检去减料，组长韩阳不认识，非得证明一下，最后给辉哥打的电话，当时很生气，现在觉得，人不知而不愠真的是个境界。如果当时说我来的少所以你不认识，淡定点，将比现在这境界高一层。这是我觉得今天最失礼的事情，需要好好反思原因与解决方法。

真的，有智慧与有知识是不一样的！