近期有市场消息称，普华永道（PwC）的资产管理服务部门有大约200人的团队集体跳槽至容诚会计师事务所，其中包括普华永道亚太区及中国资产和财富管理行业的主管合伙人薛竞。这一变动被认为是在普华永道经历了解约风波之后的又一次打击。
值得注意的是，容诚会计师事务所在其官方微信公众号中发布了一篇文章，提到“200人团队成员持续加入”，并且提到了团队的一些特点，比如具有国际化视野、“四大”（通常指德勤、安永、毕马威及普华永道这四大会计师事务所）的工作背景，并且所有成员均为中国国籍，经理及以上级别的成员占比较高。文章还附上了12位管理人员的名字，其中就包括薛竞。
尽管这一消息在市场上引起了广泛关注，但是截至到报道时，普华永道和容诚会计师事务所均未对此事作出官方回应。此类大规模的人才流动可能会对两个机构的业务产生一定的影响，特别是对于普华永道而言，这可能意味着在某个业务领域内的资源和客户关系需要重新建立。
由于没有正式声明，目前还无法确认这一消息的具体细节，以及这次跳槽事件的确切影响。通常情况下，这样的变动会伴随着一段时间的调整期，直到新的团队结构稳定下来。
