文/子燃
一月一会，一周一会，一天一会，会会不相同，会会又相通。
九月以来，会议也是不断，除了每天按时的会议，有时也有许多关于培训的会议，虽然不是面对面，大多数都是视频会议，每一个人拿着手机听着视频里有人在认真的传达会议精神。
对于学习知识来说，个人是反对，也是乐于学习的，特别是对于这样那样的学习，可很多学习想通过一个简单的会议就能学到很多东西，显然是不现实的，就出现有其行而无实，要想通过一个简单的会议要学到那么多的东西显然是不够的。
这些会，你还得参加，不参加还不行，至于学得怎么写我想很多人也深有体会，个自心里都清楚。
会议精神固然好，但真正要落实，那就难了，最简单的事，落在实处也难，很难，真的是说得比做的好听，一点不假。
好的大家自然是认同的，可真正的好，也只是耳朵听听，真晚落得好，哪有那么容易。
会议精神要领悟，工作任务要完成，一边学习一边完成任务，不停的学习不停的干活，不能出现会议提到的问题，要全面落实会议的重要精神。
工作任务越来越重，会议也是越来越多，我想这么多会议，有时候真正的解决工作中的问题了吗？
当你一个问题提出来，不是讨论这个问题怎么解决，而是询问这问题怎么产生的，由谁造成的，为什么会有这个问题？询问一圈，似乎也没有落实具体的解决办法，这会议精神难道就是这么重要的吗？
很多时候会议真的只是会，不是议，只有无条件服从，领会，接受，其他的不用考虑，考虑了也是没有用，而议那就更加谈不上了，单方面输出，没有双向的反馈，真正阻断了议的重要性，只是将问题从一个地方，放到了另一个地方，没有从根本上解决问题。
会议是越来越多，而解决问题的办法确越来越少，会议应该是让问题越来越少，让解决问题的方法越来越多，如何快速解决问题。
然而并没有，只是解决了这个问题由谁来接手，最后又回到了问题的原点。
问题开始进入一套合理的流程，开始随着时间慢慢流动，一点点进行着。
开了很多会，似乎有些事，也没有啥变化，还有的问题还有，没有一个具体解决的办法，只是有了一个会议的合理流程，证明许多精神早已告知，望各位好好学习领会。
会议不断，每一层会议精神，将会开启一段新的会议精神，可这么多的精神，却失去了更多处理事物的动力，不知是在惊醒还是在麻痹，一点点渗透在每一层必要的会议精神中。
会议像一条无形的锁链，将所有人牢牢的固定在一起，不能脱离这个问题的怪圈，一条一条将圈里的人锁住。
不知，你们是不是也有一些觉得无力的会议呢？
