面试一共分为了两面（之间隔了一周），之所以说"收获&吐槽"，是因为两次面试给了我天差地别的感受，一面让我收获颇丰，与面试官也相谈甚欢，但是二面让我觉得面试官不仅不专业而且很不尊重人！
#一面#
每次面试，我都是提前十五分钟到达，这次也不例外。接待人员将我引导至等待区后，没过多久面试官就到了，然后将我带到单独的讨论室进行面试:
1.自我介绍
这是基本流程的第一步，务必事先准备1-3分钟时长的自我介绍，内容以展示自己能力与岗位匹配为主，由于没有相应实习经验，我的做法是通过学校项目与学过技能来提现以岗位的匹配度。至于如何做好自我介绍，可参照知乎文章https://www.zhihu.com/question/19603341/answer/132786883
2.面试提问
自我介绍结束就是面试官提问环节，主要分为两个部分。
第一部分是针对简历进行提问，所以对于简历上写的东西要做到能详细回答，建议参考STAR原则回答，即情景（situation）、任务（task）、行动（action）、结果（result）模式:在什么情景下任务是什么，采取了怎样的行动，得到了怎样的结果。
第二部分是关于产品的发散性提问，面试官先提问我喜欢那一类的互联网产品，然后根据我的回答一步一步引导我思考回答这类的产品在不同情形下应该怎样做，具体来说面试官主要问了我如果快剪辑（360产品）与记账类产品要做社区功能应该怎样做，由于有面试官的引导，渐渐的思考的也比较深，回答的也还不错。
面试到一半的时候，一位产品leader（先前的面试官说这位是leader）进来继续面试，然后又是一轮提问，不过这次提问问题虽然少，但是问的比较具体，实操性比较强，比如做某类产品怎样指定运营策略，怎样监控运营效果等，对于没有经验的我回答还是比较吃力，不过还是勉强回答完了。
3.关于"你还有什么问题没有"
这一般是最后一个问题，记住，一定要问，鉴于第一次面试产品很紧张，以至于只想那位leader请教了一下怎样做好产品的问题，当然leader很耐心的给出了解答，收获也很大。
其实，应该还要问关于面试岗位的基本情况，比如岗位的基本职责，属于哪个部门，有哪些具体要求等等。
#二面#
当时一面结束，感觉自己发挥不是很好，所以也没有报有通过的希望，但是接到二面的电话还是很激动的。通过对互联网面试的了解，觉得最后一面可能是压力面试，所以在做了准备的同时也做好了心理准备，但是这次面试经历却让觉得不该参加二面的。
至于面试流程和问题我就不想多说啥了，我只想吐槽一下面试官的不专业（这次还是两个人面）:
第一，约的面试时间是下午四点，我还是提前十五分钟到达了现场，被接待人员引导到等待区。但是，直到四点半面试官还没来，足足迟到了半个多小时，当面试官来的时候，并没有做出任何解释或者说抱歉之类的话，而是直接向我要简历（一面的面试官是带着我简历来的），直接不客气地让我自我介绍，而且就在等待区面试……
第二，当第一个面试官面完后，告诉我让我等待一下，业务主管（听她说好像是业务主管还是业务部门的，没太听清就走了）要来面一下。这个管业务的面试官的"压力面"让我觉得很不专业而且不尊重人:
其一，期间面试官问了我情感问题，作为私人问题我是不太想回答的，所以犹豫了一下，结果面试官就怼:一点也不爽快，是不是被女朋友踹了？还不停说被踹就被踹呗啥啥的，我擦嘞？？我特么不能忍了，于是回怼:是，我就是被踹了，怎么着吧！
其二，面试官一直在问我为什么想做产品，不管我回答什么问题他都不满意，这也是压力面的套路，所以我还是尽量从不同方面回答这个问题。
BUT！期间面试官在我绞尽脑汁想怎么回答的时候，让我把我的手机给他看看（是的，他没问我同意不同意，直接说的把你手机我看看），本人当时也是懵了，以为他想看看我用什么APP，了解一下我对互联网产品的使用情况，所以紧张+懵逼的情况下就给他看了，然后！还没完！面试官居然要让我把朋友圈给他看！！我靠！我又一次懵逼了，是的，在又一次紧张+懵逼的情况下我又给他看了（当时真是傻逼了，让我冷静两分钟我肯定会果断拒绝的）
懵了一会之后我还是反应过来了，所以已经开始生气了，所以草率地结束了那个他一直不满意的问题（这个时候了已经是不想面了，瞎答），最后，面试官居然问我用没用陌陌，如果在正常情况下，我会正视这个问题，让你从产品分析角度去尝试分析这个产品，可是现在，我已经不知道面试官想问啥了，所以很不愉快地回答了解过没具体使用过，然后草草结束面试，面试结束面试官也没问我有没有什么问题，直接让我走了……
所以，这一面中，面试官迟到，怼我感情问题，没问我同意不同意便翻看我手机这几个方面让我体验很差，如果不是面试，遇到这种人我可能会揍他也不一定哦……这次面试真是让我这个小白学到了，以后再遇到这种情况，直接走人没错了。
