翟湘芸焦点网络第九期2018年9月20日坚持原创分享203天
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焦点解决短其治疗用于危机干预的介入流程与技巧Ⅱ→SFBT，代表问句有奇迹问句，例外问句，应对问句，评量问句，关系问句等。常见的基本技巧包括仔细倾听，注意可能性的征兆，回想当事人的关键字与并入当事人用字，开放式与封闭式问句的使用，一般化，重新建构筑，注意当事人的知觉，自然共情，聚焦于当事人身上，探索当事人的意义等，特别是sfbt非常希望通过倾听→选择→建构于当事人建立合作协议的互动，建立基础。
①建立关系并维持正向晤谈的气氛，在一般开场时咨询师多半需要做角色的说明，并致欢迎之意，同时说明spt进行方式进行40分钟后10分钟的暂停，暂停时间，咨询师整理后的团队讨论最后十分钟，于当事人反馈。通常咨询师手中会有一些当事人的基本资料，初次晤谈记录或转介来的资料，但是咨询师会以不同的方式来运用这些资料，咨询师介绍自己认识对方，如何称呼对方？他们希望如何称呼？如果当事人有退缩的行为，像是不太愿意说话，面对这样的情况，咨询师可多注意当事人非口语信号，同时先询问确认当事人此刻的经验为何？并再次保证咨询师对他们的关心。
②接纳与转化当事人的情绪，如果当事人是受惊吓，愤怒和哭泣不已，咨询师展现出自然同理与一般化的态度是很重要的，用点头，关怀的语调尊重的等待当事人思考的沉默，复述当事人的关键字，反应当事人所在乎的内容，咨询师也会与人生发展阶段与事件的性质来一般化，常态化当事人的情绪，以帮助当事人不过度扩散其情绪的效应，能降低担忧自己过于特立独行的恐惧，所以咨询师面对当事人的情绪反应与挣扎，用当然“是的，我能理解”，让人可以理解的接纳态度。
③重新建构也是一个很重要的介入。常运用于辩识当事人各类情绪背后之后的正向意涵。
