跃迁，成为高手的艺术
BY古典
本书所讲主题是：如何利用规律和优势，放大个人努力。
01 高手的暗箱
利用规律，放大努力。跃迁式的成功都是利用更底层规律激发了个体的跨越式成长。
干货信息
调用知识而非记忆知识，联机的独立思考人机合一。
自我跃迁的三大步骤：认知跃迁，能力跃迁和能级跃迁。
外包大脑：把不重要的技能外包，聚焦核心技能的跃迁。
02 高手战略
在高价值区，做正确的事。竞争越是开放，个人越需要打磨深思熟虑后做选择的战略能力——找到那些“更少但是更好”的事。
干货信息
头部=高价值x高优势；抢占头部，持续迭代。
头部效应三原则：从价值而非优势出发；思考差异化优势；从最近的头部做起，从鸡头变成凤头。
专注是高手的护城河。
持续迭代，系统性进步，不求妙手，不得贪胜。
03 联机学习
用提问学习，用联机思考，用输出整合。最新的知识源头在大脑和大脑的碰撞中，在知识和问题的交汇之处，在一线高手的实战中。所以，要和知识源头联机。
干货信息
不是学不学的差距，是认知效率的差距。
知识源头与功利读书：要区分一二三四手知识，站在知识源头，极其功利的读书。
联机学习：打磨自己的一块知识晶体，然后和他人交换知识，联机获取他人大脑里最新的知识。
以问题为中心：区分知识树与问题树。
知识IPO：以提出问题为驱动，以解决问题为整合，用输出倒逼输入产品化。
知识体系：问题的导向，联机思考，知识经济信息源头。
04 破局思维
升级思考，解决复杂问题。为什么很多问题无解？因为答案根本不在系统内。单向思考者永远看不懂整体的系统思维，看懂系统才能破局。
干货信息
系统科学；从时间维度看到事物发展的脉络，找到过去和现在的关系。
从空间维度理解事物背后的真正规律，上层决定下层，下层无解，跃迁一层有答案。
05 内在修炼
跃迁者的心法。真正的改变都是逆人性的，推动跃迁的关键动力是我们要成为什么样的自己。
干货信息
现代高手的7个心智关键词：开放，专注，迟钝，有趣，简单，善良，可激怒。
面对世界，开放而专注，进入系统。
面对自己，迟钝而有趣，智慧而超然。
面对他人，善良，简单，可激怒。
面对不确定，善良些。
06 跃迁秘诀
高手工具箱。
“开放而专注”九律
1. 见的人好，经常随喜夸奖。
2.找到自己领域的知识源头，并分享。
3.不随便崇拜谁，一旦崇拜，以他为顶，你的系统就又封闭了。
4.不再认为自己不喜欢，看不懂的东西就是傻的。
5.小心那些'一切都能解释得通'的上帝视角感理论。
6.对水平没你高的人要宽容，因为你也没有掌握真理。
7.留出10%~30%的时间给自己不懂也不太会接触的领域。
8.站在更高角度，发现和专注于自己的独特之处。
9.专注于自己的人生大问题。
“迟钝而有趣”七律
1.对不重要的事，漠不关心。
2.忍住第一反应，等待第二反应。（延迟满足）
3.不准热点，等要点浮现。
4.寻求整体最优解，站在长周期做判断。
5.多元，定期做点不靠谱，有趣无用的事。
6.成功是小概率事件，找到自己的无限游戏。
7.放下焦虑，不要放下好奇心。
摘抄
知道知识在哪儿，比知道知识是什么更重要。
认知方式的改变：调用知识而非记忆知识。
存储——整合——提取——运用。
思考：
1.我今天做的事，机器能做吗？
2.我今天做的事，会被外包吗？
3.我今天做的事，明天会做得更好吗？
想成为一个资源的输出者，想法正确，那掌握什么资源输出什么对象是谁，都要想清楚。目前职业是培训老师。
每天接触那么多信息知识，想记下来却记不住，保存下来，却很少翻看，需要用的时候，怎么也找不到，也不清楚用什么。知道解决问题，要用调用知识，那平时应该如何保存，如何快速调用，要存储多少知识才算可以呢？
只要你升级心智，洞察趋势，聪明且勤奋，人人都是享受时代红利的幸运儿。
当记忆外包网络时，大脑则要用来观察，思考，创造和影响他人。
不重要的技能外包，聚焦核心技能的跃迁。
当资源丰富时，选择能力比执行能力更重要。
与高手同行，知道什么是优秀，不断改进，与高手同行，在高手身边才会真正的领略其世界。
外包记忆或不重要技能若能够让自己聚焦核心技能的跃迁，何乐而不为呢？不要总想着一个人搞定一切永恒的二八定律。
资源丰富，人人可取，信息不拼，速度拼深度；不拼你看多少，记了多少，而是看了什么，收获什么，对什么有好处。比如招聘信息。比赛信息。
信息丰富，如何获取成为一个问题？获取什么成为决策问题？深思熟虑后做选择的战略能力，找到更少但更好的事。
关注自己的“影响圈”。找到高价值区；战略性关注；用最有把握的方式取胜。
高手战略的两个规律杠杆。
对内，通过二八法则三次方持续放大自我效能。
对外，通过移动到系统的头部，获得系统巨大推动力。
从身边开始占领视线内第一个头部。
从身边可以改变的事情入手，找到一个样本进行培优，成为成功范本的第1步。目前状况如何走到头部？
目前，在教学内容和效果上，必须要出效果，续班率是一个护城河。
差异化优势，如何从目前现有资源开辟出具有差异化的优势？既没有见过最好也没有真正看到过“业内”。关注自己的“影响圈”，要事第一。
如何找到细分领域且持续关注？有想法就去找资源；开拓自己可以动手的领域；在专业内找到前辈已经做过，且现在正在研究，钻进去寻一条出路。
高手战略，找到细分领域，持续专注，并且投入时间精力，靠近头部，找到高价值高优势的领域。专注防守，精进更强。
曾国藩，结硬寨，打呆仗。
问渠哪得清如许，为有源头活水来。
功利学习，从遇到问题出发，从能实践的领域出发，找到合适的认知材料。
读书需要分类，分目标，分资源。
认知性阅读，整块时间；知识性阅读，碎片化；娱乐性阅读，放松。
联机学习成为知识的路由器，学习——理解——分享，也就是用答案换答案，调用，整合他人答案。
目前看书方式，总想一字不落往下读，不想有错过内容，在看书过程中，有不耐凡的章节也会跳过，基本如此。读书方法方式还需要改进。
读书最怕遇到书到用时方恨少，读的不够多，读了不会用，这个问题，一直很打扰，也没有找到合适的解决方法。
如何让松散碎片知识产生连接，形成知识结构，牵一发而动全身； 学习碎片化知识，不是整块，如何让长时间学习的知识产生连接； 同一类知识不同时间看，存储，新的放进去，旧知识也忘得差不多，没有进行备份，再用时也只得重新找，这一点又如何破？
有问题，先求助网络，再想想谁可以解答，准备好问题和想法，根据建议再看书查资料。——提问能力，信息整合能力。
会题问，比会解决问题更重要。
以问题为中心，更集中精力，减少关注点。
比起终身学习者，更需要成为终身提问者。
列问题清单。（内容相关，回答后有重大收益；好奇心，是最有动力的学习方向）
假装写一本书，集中研究话题，知识连接，模块。
问题少年提问。
提问，提问什么是一个非常让人困惑的问题，直到现在，总是不知道要问什么，而且想到一个问题会一直死磕。找不到解决方法，想着想着就淡忘了，没有去寻找答案，也没有更深层次的去思考，问题的其他方面。
终生学习是肯定的，但终身提问却没有想到，知道学习重要，但学什么，学到什么程度却不是很清楚。没有问题，读的东西读过也就忘了。多问为什么，怎么做，做什么？
问题倒逼输入；放大碎片化价值。
知识代理人：朋友圈三言两语分享新收获；每周整理一份清单，把一周学习的新知识，以清单形式沉淀，为更多人所用。
设计自己最小精益产品，将能力包装为轻产品，高频次刷出去。做首席知识官，让知识成为产品。
要做见的人好的人，学习见的人好的思想。只有开放才能专注。
忽略主题学习系统，没有形成知识闭环，学习的动力和目的不强，也没有头脑。建立知识体系IPO，更深层次检测自己的学习方式和工作问题解决方式。
分享这件事，如作者所说，不要把知识看作自嗨物品，而是把知识看作产品。朋友圈不是成果，第一展示而是通知，比如简述知识星球和知乎。公众号则涉及模板排版，太麻烦暂时不想使用，对公众号没那么执着，需要方便。丧失重难点，分明有颜色标注及满足需求。
每周除了周总结，还要整理一周思考成果和实践清单。尝试去分享，面对负面消息。
开放而专注，迟钝而有趣，简单善良可激怒。
凡事都有两面性，想要什么就会连带反面的观点，不断抗争，相互成就。
尊重知识源头，分享知识源头。
有想法，有观点 去寻找相关内容，知识支撑。写出句子概念出处，大方的分享出来，读过 思考过，自己整合分享出来，再一次进行自我思考，产生以教为学的效应。
分享知识源头，成为知识的路由器，能够快速有效联结最新内容，再次跃迁，当成为网络连接最重要的点，阅件的概率更大。
推动动机因素，DVF>R（阻力）
D:对现状有多不满？
V:对行动背后的结果有多期待。
F:对于下一步行动你有多清晰。
知识过载，一旦自己的知识能够解释自己的困境，就会没必要行动来改变困境。快感填补了对现状的不满，行动动力变成解释动力。
不得不说作者解释的太到位了，似乎一直以来都习惯思考问题，但又不习惯解决问题。所以，在思考问题的时候，当知道了为什么会出现这个问题，要下意识的问自己如何解决。
人情像银行先存后取。
1.花时间在一起，投注注意力在同一件事上。
2.沟通双方的爱谈的话题。
3.为对方的目标做些事儿。
4.真心夸奖。好在哪里指出来。
5.小礼物，随心比节日好。
以上是关于跃迁相关内容。印象最深刻的是成为终身提问者，构建自己的知识体系，还有知识过载。解决了自己的困惑，又给自己已经知道的内容增加了新的观点。如同作者所说，学了再多不行动等于0。所以，有问题，知道了就要去行动，去思考，去实践，去反馈。
