关于作者
本书作者懒人老猫，原名曹轶华，是一名资深职业顾问。自2006年以来，一直从事企业人力资源管理及团队管理相关培训及咨询工作，目前任职时代旭隆企业管理顾问公司高级合伙人。由于长期从事管理咨询和教练工作，使得懒人老猫有机会以第三方的视角，近距离审视企业和个人，能够同时理解企业的痛点和个人的期望。
我的评点：这本书由中国作者撰写，总结的角度很实际，值得学习！书中所提到的这些要点如果能够实现的话，那一定可以提升一个人在职场的核心竞争力。
核心内容
本书思想核心是：打造职场核心价值的三个方法：规划、靠谱和增量。
职业规划能够帮助你掌握方向，有的放矢地提升核心竞争力。
靠谱是优秀职场人士必备的素质。快速反应、集中突破和举一反三，能够提高工作效率，提升工作质量，塑造职业化形象。
增量就是让你付出更多思考、精力和行动，更加积极主动地创造更多的价值，这就是职场快速升值的捷径。思考增量、行动增量、报告增量的方法，能够帮助你快速打造职场核心价值。
Sabrina的领悟：职业规划今天不是我所考虑的重点，今天我觉得这本书很有意思的角度就是在于靠谱和增量，所以重点学习。
靠谱
1. 快速反应
接到指令迅速行动。快速反应大致表现为两个方面，一方面是在接受工作指令的时候。当上司给你布置任务，要立刻予以回应。无论是接受还是不接受，都要当即做出反馈。另一方面是在开展工作的时候，要自我加压，做到“快速反应”。
2. 集中突破
先把最难的事情解决掉。首先要准确定义目前手头的工作是什么，然后列出所有工作项，按照时间和紧急程度进行排序，先做既紧急又重要的事，再做重要的事，最后做紧急的事。最后，一次只做一件事，逐条完成清单内容。
3. 举一反三
当上司交给你一项任务，你要考虑的不仅仅是任务本身，还要考虑到任务相关的各个方面，把所有潜在的问题一同解决。具体方法是：围绕任务，思考“你能做什么”，然后仔细斟酌每个细节，分析工作落实过程中可能遇到的问题，并提出解决方案。如果不能奏效，还可以站在上司的高度思考、解决问题。
Sabrina的领悟：
从领导的角度来分析自己的工作，提高工作结果的可交付性，提高自己的格局！！这点在古典老师的专栏里面也提到过！！！
三、增量
为工作增加一些自主性的内容，增加你的个人附加价值。“增量工作”的方法包括三个方面。
1. 思考增量
在做好本职工作的同时，静下心来思考一下，如何才能提高自己的工作效率、怎样做好重点工作准备、如何避免突发问题等等。
Sabrina的领悟：要经常反思，要想清楚自己为什么打工，如何通过工作为未来努力和历练，把自己看作自己一个人工厂的老板，提升自己！
2. 行动增量
要学会主动工作，一是对于那些属于自己的工作，不必领导交代，自动自发，主动去完成；二是充分发挥主观能动性来做事，主动申请或者欣然接受工作，主动沟通，积极思考，勇于尝试，不辞劳苦，一心想着要把工作做好。
Sabrina的领悟：要主动积极的生活和工作，记住影响圈和关注圈的分别，让自己关注在自己可以积极改变的事物！
3. 报告增量
对于上司交待的工作，要做到事事有回音，主动报告工作进度，让上司及时了解工作动态。
Sabrina的领悟：要主动积极汇报工作！
我觉得这本书我好像还并没有提到，我们要提高增量的话，还要不断地在自己的核心竞争力的领域每天积累，让自己的核心竞争力能够在本行业里达到前20%的水平，这个增量也是非常重要的。
我的最重要的三点行动：
1）焦聚自己的职业前景规划；
2）成为靠谱的人能够快速行动 举一反三。起的可交付结果水平比较高。
3）要通过思考行动报告提高自己的增量，打造自己的核心竞争力，不断的增加自己的的价值
