党的二十届三中全会犹如一盏明灯，照亮了新时代干部队伍建设的前行道路，为干部的成长与发展明晰了方向。全会提出的政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁这5点要求，是对干部素养的精准画像，更是推动事业发展的强大动力源泉。
政治过硬是干部的立身之本。在波谲云诡的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务面前，只有政治过硬，干部才能在大是大非面前保持坚定的立场，不被错误思潮所左右，不被利益诱惑所侵蚀。干部要不断加强政治理论学习，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终胸怀“国之大者”，将政治信仰融入到血液之中，落实到行动之上。只有这样，干部才能在贯彻党的路线方针政策时坚定不移，在面对复杂情况时保持清醒头脑，带领广大人民群众沿着正确的方向奋勇前行。
敢于担当是干部的职责所在。当前，改革进入深水区，发展面临诸多新挑战新问题，如果干部缺乏担当精神，遇到困难就退缩，碰到矛盾就逃避，那么事业发展必将停滞不前。敢于担当意味着要敢于直面问题，敢于承担责任，敢于啃“硬骨头”。无论是在乡村振兴的战场上，还是在科技创新的前沿阵地；无论是在生态环境保护的一线，还是在社会治理的基层，干部都要以舍我其谁的勇气和担当，去冲锋陷阵、攻坚克难。只有干部真正做到敢于担当，才能激发全社会的创造力和活力，推动各项事业不断前进。
锐意改革是干部的动力之源。因循守旧没有出路，唯有改革创新才能开创未来。干部要敢于突破传统思维的束缚，勇于探索新的发展路径和模式。要以开放的视野、创新的理念去谋划工作、推动工作。在体制机制改革方面，要大胆尝试，积极探索符合实际的新举措，激发市场活力和社会创造力。在工作方式方法上，要善于运用新技术、新手段提高工作效率和质量。只有不断锐意改革，干部才能适应时代发展的要求，为事业发展注入源源不断的动力。
实绩突出是干部的价值体现。干部的工作成效不能仅仅停留在口头上、文件上，而要体现在实实在在的业绩上。这就要求干部要脚踏实地、真抓实干，以钉钉子精神把每一项工作任务落到实处。要树立正确的政绩观，不搞“形象工程”“政绩工程”，而是要以人民群众的满意度和获得感作为衡量工作好坏的标准。要围绕经济发展、社会进步、民生改善等方面，制定切实可行的目标和计划，并通过不懈努力去实现这些目标，用突出的实绩书写自己的人生价值和干部的责任担当。
清正廉洁是干部的底线要求。公生明，廉生威。干部一旦失去廉洁的底线，就会失去人民群众的信任和支持，也会给党和国家的事业带来不可估量的损失。干部要时刻保持对党纪国法的敬畏之心，严格遵守廉洁自律的各项规定。要加强自我约束，自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。同时，要加强对权力运行的监督和制约，确保权力在阳光下运行。只有干部做到清正廉洁，才能营造风清气正的政治生态，为事业发展提供坚实的保障。
总之，党的二十届三中全会对干部提出的5点要求，是一个有机统一的整体。政治过硬是前提，敢于担当、锐意改革是关键，实绩突出是目标，清正廉洁是保障。广大干部要以这5点要求为指引，不断提升自我、完善自我，在新时代的广阔舞台上，以忠诚、担当、创新、实干、廉洁的精神风貌，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量，书写无愧于时代的壮丽篇章。
