AI人才薪酬水平
明显高于市场整体水平
2017年，最风光的当属AI人才了，尤其是应届生。
11月8日，IDG资本联合韦莱韬悦、拉勾网发布的最新《2017准独角兽薪酬报告》显示，2017年准独角兽薪酬市场全年总薪酬涨幅接近20%，其中入门级岗位的涨幅更是高达32%。不同岗位间的薪酬差距也在继续拉大。
与创投市场热点同步，人工智能、大数据和技术开发岗位薪酬水平明显高于市场整体水平，薪酬最高的人工智能岗几乎是客服（薪酬水平最低）的3倍，大数据等次热门岗位平均薪酬也比整体水平高13%。
企业砸钱哄抢应届生
“今年校招确实做的非常痛苦，人工智能确实在应届毕业生上砸钱砸得非常狠。”一名招聘总监在IDG资本这次报告发布会上谈到。
据韦莱韬悦报告，一名AI方向的技术类毕业生能拿到的薪资已经相当于有3到5年工作经验的普通岗位工程师薪资。当然，AI专业方向的毕业生大部分是博士学历，不过他们约为25到30万的起薪水平，就算与一般的软件开发类博士毕业生平均起薪（18.5万）相比，也是要高出35%到50%的。
另一组数据也能体现校招季的疯狂。IDG报告显示，2017年准独角兽们给入门级AI岗位开出的薪资比整体薪酬水平高出110%，而中级岗位高出的是90%，高级岗位是高出55%。
互联网校招高薪清单：
算法工程师最吃香
此前，一份2018届互联网校招高薪清单显示，众多知名互联网企业技术类岗位的年薪水平，动辄就是30万元以上的出价。
而从拿到这些企业offer的同学反馈来看，这份清单显示的年薪水平还是比较准确的。另外，今年互联网企业中研究深度学习、机器学习、人工智能等岗位比较火热，在他们看来，校招年薪25万人民币只是白菜价。
众多知名互联网企业技术类岗位的年薪水平，动辄就是30万元以上的出价。
其中，谷歌中国的人工智能岗位年薪最高，达56万元人民币；其次是微软的算法工程师岗位，年薪51万；第三是谷歌的算法工程师岗位，年薪50万；排在第四、第五的是腾讯公司的基础应用研究（SSP）岗位和腾讯云后台研发工程师岗位，年薪分别是45-50万、32.4万。整体来看，算法工程师岗位最吃香。
在某“双一流”大学控制科学与工程专业读研的李航（化名）表示，做算法的岗位一般工资都比较高，年薪基本是30万人民币起步，“年薪25万人民币的技术岗位现在没有吸引力，在我们看来都是白菜价。”
当不少毕业生在为年薪十万欢欣鼓舞时，企业为这个专业的应届生提供的年薪高达30~50万，但依然存在人才缺口……
这么好的职位，这么高的薪水，为什么还是招不到人才呢？
是因为这些领域对专业人才知识迭代水平、学习能力要求很高，所以合适的人才各个企业都是抢着要。它的准入门槛相对来说比较高，除了拥有必要的学科知识之外，还需要拥有极强的创造力。
然而，我们的教育方式只会一味地追求考高分，上好大学，找好工作，从而忽略了孩子的全面发展，扼杀了孩子的创造能力，以至于他们并不能满足高薪职位的需要。现在的家长都觉得如果不好好的读书成天玩一些高科技的事情，就是玩物丧志。我们要改变这种现象，只有让孩子全面发展。我们家长做不到改变应试教育，那我们就要让孩子从小培养创新意识。壹佰加学习力致力于孩子的学习力开发，培养孩子的创造力和动手能力。
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