文/杨小云
就在几天在微博看到一个悲剧，42岁中兴通讯员工跳楼，其妻子称丈夫被领导劝退，成了公司内斗的牺牲品。具体真相还在调查当中，我们也不对此过多评价，但是这起事件也为我们这些在岗位上的员工们敲响了警钟。
好像从今年年初吧，各种裁员的新闻层出不穷，如今年热点《华为清理34岁以上老员工》《360大规模裁员》，之前的西门子裁员计划......
无论是世界500强还是刚刚升起的创业公司，无论是飞速发展的互联网通讯还是踏踏实实的制造业，无论是一线城市还是三四线小城镇都存在裁员现象。
中年危机已经来了，大部分人到三，四十岁混到部门主管，年薪20多万就基本没有往上升的可能了，九零后后生们在职场上风生水起，抢占社会上本就不多的资源.这是年龄带来的危机
就在前几天我们公司领导还开会讨论岗位合并减少编制的事。
我是做财务会计的，工作一年我已深知此行的艰难程度，用那句话说就是操着卖白粉的心，拿着卖白菜的钱。
就是这样，我们也很危险哦，因为财务机器人出来了，基础工作全能搞定而且更高效，更精确。
不光财务行业，在制造业，金融等各个领域，那些重复性高，低附加值的工作将进一步被人工智能所取代，这是科技带来的危机。
这是最好的时代，
也是最坏的时代。
正在职场的我们，更是要居安思危，思考一个很深刻的话题：如果你的公司要解雇你，你会面临什么样的结果？有感怎么应对！
我的答案是，做好规划储存备用金 增加收入来源 提高自己的竞争力，持续学习。
1. 储蓄备用金
拥有6个月左右的生活备用金是非常有必要的。
它能保证你被解雇或辞职后仍保持固有的生活质量，不会因为生活困窘而增加压力，也不会为了快点找到解决困境而随便将就。
我之前就因为第一份工作不满意而仓促辞职，没想到拖了一个月也没有找到心仪的工作，生活费没了，房租也快到期，只能找了个小公司随便凑合着。
就在那遇到了最奇葩的老板和最有鸡血的员工，每天喊口号为公司献身。没到一个月我就又辞职了不仅没解决问题还浪费了时间，真是一个惨痛的教训！
2. 增加收入来源
只有一份收入来源可不是一件好事情，它是你过度依赖你的工作，一旦有什么变动岂不是坐吃山空吗。
你可以坚持储蓄理财投资，增加被动收入。
如果你每月的被动收入就可以负担你的日常花费，那你就是可以躺着赚钱，到达财务自由啦。恩，这是我们的最终目标。
你可以用你的优势赚钱，如果你文采好你可以去各大网站写字赚钱，如果你会剪辑，会设计，会瑜伽，会翻译，有很多兼职等着你
只要你去找，而不是下班后躺着刷手机。
3. 持续学习
拥有持续学习的能力，可以受益一生。当今时代日新月异，发展的越来越快，知识更新的也快，如果总是故步自封，啃老本，无论现在能力再强也会与知识体系脱节。
在工作上让自己越来越专业，考证傍身提升技能竞争力。 也可以发展发展别的兴趣扩展新领域。
可能你当下是不舒服的，因为在舒适区里带的太久了。成长往往就是这样，总在舒适区里是学不到东西的，危机来临时也不会提前和你打声招呼。
我之前在知乎上看到这么个故事经常分享给别人：
“我38岁那年琢磨着要不要去读两年的放射照相术大专学位。然后我跟我我朋友说了这事‘我觉得自己太老了，等拿到学位时，我都40岁了。’
朋友说，‘如果你不读，你还是会40岁，一个没有学位的40岁。’
我现在60岁了，那个学位改变了我的整个生活。
我们是一年比一年‘老’的，时代是不会老的，保持持续的学习能力，趁早在还有大把时间的时候，利用下班后8小时，在危机来临之前，事先为自己打造一副铠甲
