职场小李工作表现一直踏实努力，硕士毕业马上就进这家大企业，然后凭借一身硬本事比别人少花3年就升职到经理。
但是自从升职经理后，职业发展遇到了瓶颈，怎么也升不上去。职场小李不甘心，自尊心也强。打算再拿出抢眼的成绩，给领导一个提拔的理由。
当一次项目顺利完成后，沾沾自喜的小李向领导提出升职的请求。领导毫不犹豫的婉拒，语重心长的说：小李，你还需要在广度上历练一下。言下之意，就是“资格不够”！
职场小李气急败坏，满腔怒火无处宣泄。为什么踏实努力工作的人越不能当领导？职场攻略与鬼谷子攻略不谋而合，职场人不妨共同自省。
01.职场上，会做事，不代表会升职！
职场上，会做事不代表就会升职！鬼谷子指出：凡谋有道，必得其所因，以求其情……鬼谷子告诫职场人：什么事情都有要谋划策略，并且是有规律的。
职场上，会做事代表着工作技能优秀，但是升职当领导考验的是管理技能。阿里巴巴的总裁马云曾说：认真往往害死人……一直聚焦着工作的深度，却缺乏业务方向的拓宽。也就是缺乏总监级别应该有的格局和视野。
02.职场上，会做事，不代表会规划！
职场上，一个企业的发展，需要如鬼谷子说的：曰上，曰中，曰下，参以立焉，以生奇……意思很明确：企业发展，要设计上中下三种计策，然后将计策相互验证，互补，确定出最合适的那一种，那么战略就出来了。
职场上，升职为高级总监，就要对部门有战略上的规划，不是会做事可以解决。不会做事可以培养，但是不会规划，企业就可能走向灭亡。
03.职场上，想升职，要刻意练习；
职场上，想升职到总监，更需要刻意练习自己的揣摩能力，做决策的能力。
鬼谷子指出：夫度材量能揣情者，亦能之司南也……意思很明确，要揣摩领导的才干，然后衡量一位优秀的领导应该具备的能力，然后作为指南针刻意学习和模仿。长此以往，离目标也就越来越近了。
职场上的你，觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪要套路！
