习惯三 要事第一
要事第一，先做最重要的事
事有轻重缓急之分，其实我们大多数人都能判断出事情的轻重缓急，只是践行起来有难度，比如你知道学习一项技能有助于升职加薪，但是抵不过不重要的事的诱惑。我们往往花费大量的时间在不重要不紧迫的事上，忽略了重要事先做的意义，只因这些事尚未迫在眉睫，选择避重就轻。
践行要事第一，勇于说“不”，这点我做的还可以，尤其是工作方面，手上有急事在做的时候，领导吩咐我做一件事，我先判断了一下紧急程度，然后直接回复领导，“我现在手上有急事，先放放。”
大多数情况下，我也是会避重就轻，也逐渐养成了拖延习惯，不管是大脑还是身体，走出舒适区需要很大的毅力和自控力，我在一点点改，现在的自己已经比过去的自己有进步。
习惯四 双赢思维
双赢模式要求你不但要温和，还要勇敢，不但要善解人意，还要自信，不但要体贴敏感，还要勇敢无畏。
1-1的零和游戏已过时，单方面考虑自身利益，结果走向输赢模式，抑或两败俱伤。敢作敢为加上善解人意，以合作共赢为基础，关系才会维持的长久。想赏花先浇水，学习运用双赢思维。
习惯五 知彼解己
你真的听懂了吗？有多少人在听别人说话，还是惯用自己的思维定式去听，更有甚者听的时候大脑已经游荡他处。这也是产生很多不必要分歧的原因之一。我自己也有这样的问题，跟同事讨论问题时，站在自己的角度理解对方的观点，有时还会犯经验主义。觉得自己分析对，对方这么做欠妥。
聆听的最高层次—移情聆听，站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受，耳听，眼看，心到。用耳朵听，眼睛观察，心里感受。
先诊断后开方，真心不容易，站在对方角度去理解，是不是又会产生被对方带入的风险，忽略了自己想表达的观点。尤其是在谈判的时候，会不会过多考虑对方，而忽略了自己的立场。应对这个风险，书上提及时刻牢记以原则为中心，保持核心不变。
习惯六 统合综效
尊重差异，取长补短，博采众议
少一些防御意识，针锋相对和自私自利，多一些坦诚相待，相互信赖和慷慨大方，少一些自我封闭，自我防御，权术玩弄，多一些仁慈爱心和关心同情，少一些占有欲望和随意判断。
生活中，差异化显而易见。一千个读者一千个哈姆雷特，我们不一定要完全赞同别人的想法，也不一定要完全否定，我们可以聆听，取长补短。也许某一个时间点特定环境下，对方的观点也是对的。学生吸收知识有快慢之分，单独参考以好学生或进步慢的学生的进度，会有失偏颇，这个时候考虑统合综效，因材施教。
习惯七 不断更新
人生最值得的投资就是磨炼自己，因为生活与服人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。
自我提升和完善的四个方面：身体，精神，智力，社会/情感
身体是革命的本钱，保持一个好身体的重要性不言而喻。锻炼方法因人而异。
精神层面提升和完善，方法也不少，看书，冥想，接触大自然等等，我的做法是看书，还有放空大脑，坐在书桌旁发呆，放空大脑。
智力方面的提升少不了学习，持续不断的学习，磨砺心智，开阔视野。看书，写作，学习新技能，涉猎新知识等等。
社会/情感层面，人是群体动物，活着离不开交流。书上提及了一些增进内在安全感的方式：坚守原则，肯定自我；与人为善；乐于奉献，服务人群；燃烧自己，照亮别人。
七个习惯，看似独立，实则密不可分，修身励志没有捷径，为了不断进步，我们必须学习，坚持，实践——再学习，再坚持，再实践。
