工作到第三年的时候，我有了跳槽的想法，当时给主管说了，被劈头盖脸的骂了一通，因为彼时项目刚好遇到一些困难，而我作为老员工居然有这种想法，在亲手将我栽培起来的主管看来，简直就是大逆不道，但基于这几年的感情，在痛骂我之后，他还是私下又找我谈了话，表达了对我的期望以及阐述了当前面临的困难，还许下了度过难关，升职加薪的宏愿，总之就是晓之以情动之以理，于是我收起跳槽的念头，继续埋头苦干，这一份并不是从内心认同的工作。
直到今年年初，也就是我工作第五年的时候，一股不换工作不行的冲动又突然袭来，这一次，我没有马上去找主管，对了，我的主管还是两年前劝我的那位，我和他的位置依旧没变，在度过那一次难关后，我们又一起经历了接下来的数个难关，这也唤起我当时想要跳槽的冲动，就是因为看不到该行业的发展前景。
照理说，工作了5年，我早已经掌握工作中的绝大部分技能，日常工作也没有太大变化，周围的人事相处得也挺好，怎么又突然想到要辞职了呢？这是在我深思熟虑了一周，确定自己这次不是一时冲动后，问自己的第一个问题。
首先，这一次，我是确定了一点，这份工作做下去，哪怕升职加薪也不会让我快乐很多，每天程式化的工作流程让我从早上醒来就打不起精神，勉强到了办公室，做完一天的事有可能还没到11点，接下来的时间就是到处和人八卦，然后上网淘淘宝，收收菜，四个字形容就是：混吃等死！
然后，从之前意识到自己混吃等死状态的时候，我就开始尝试做一些改变，比如说把下班后的时间利用起来，但很快发现这样做的难度，并不是工作上有东西需要我下班处理，这五年来，我基本上没怎么加过班，但白天那种混的状态持续了八九个小时，等我到家弄完吃的收拾好，惰性又跳出来了，总是控制不住要继续在微信群里和同事们八卦，聊剧，看看手机，刷刷微博，很快又11点左右了，上班时间，我是需要早睡的，不然第二天完全没精神。
最后，令我惊醒的是，还有两年我就30了，所谓三十而立，原来提前两年也会有这种危机感，看着以前的同学朋友逐渐有人做上了自己想做的事，实现了当年吹的牛逼，我也想成为其中一员啊。
综上，这一次，我带着必胜的决心去找了主管，等我慷慨激昂的发表完自己的见解后，不知是因为什么原因，他没有说一句劝我的话，只问了我一句：想好做什么了吗？我点点头，其实那时候也只是一个大概的方向，并没有想好辞职后要做什么，我只是有一股强烈的感受，这一次再不走，我可能到30岁还是过着混吃等死的工作，然后一直持续到退休，余生都在悔恨和懊恼中度过了，所以绝不能妥协！
还好，主管也许是看出我的坚决了，让我用两周的时间交接了手上的工作，然后我离开了从事五年的行业，开始向自己中意的行业投简历，准备面试，前期虽然比较难，特别是面试官问到，你5年都没有相关经验，为什么要从头学起，刚开始我都有点畏惧，答得支支吾吾，直到多面对了两次，我就会很真实的表达自己的看法，表明自己愿意从头学起的决心，终于找到了一家愿意让我从头开始学习的公司，我也很珍惜这个来之不易的机会，现在每天都要接触新东西，感觉时间不够用，但经历却满满的，我知道，这一次的不妥协是对的。
