最早来自一个论坛帖子，发酵于中信集团一则开源节流、降本增效通知，让整个金融圈行业从业人员瑟瑟发抖，噤若寒蝉。
推动金融系统全年向各类企业合理让利1.5万亿元，万万没想到，1.5万亿是以这种方式开始让利的。
谁吃土,谁吃肉?
01 万万没想到
传闻最早来自一精英论坛的帖子，这还只是在行业内小圈交流。紧接着坊间流出中信银行母公司——中信集团7月一红头文件，要在2020年实现开来源增效50亿，节流成本100亿的目标。
经济大环境本身就不景气，依托服务实体的金融业从业人员能保住就业，活下去，熬得住就不错了，怎敢轻言开源。
节流降本100亿元，钱是靠挣出来的，怎么省？这个问题还没透，市场又一红头文件让众多金融从业人员更加感到秋风瑟瑟。
红头文件到没有直接直白的说降薪事宜，只是明确国有金融企业工资总额增长方案。
金融企业当年工资总额=上年度工资总额基数×（1+W）；其中W为工资总额增幅，以Y作为函数计算确定；Y=联动指标增幅×综合考核系数。
银行、券商等的联动指标增幅一般为净利润增幅；对于净利润规模较大的商业银行，经申请可增加营业收入增幅作为加权指标，权重原则上不超过30%。
这个时间点，出现这样一份文件，似乎侧面印证了传言并不是无中生有，很多银行人坐不住了。
我们不降薪
就在传言愈演愈烈，人心惶惶之际，行业排头兵——中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行同一时间发声，称均没有降薪安排。
新华社北京8月6日消息，中国工商银行表示，截至目前，工行没有统一降薪的安排；
中国农业银行表示，今年目前没有降薪的计划和安排；
中国银行表示，目前，中行工资费用预算中尚无降薪安排；
中国建设银行表示，目前没有降薪的计划安排。
（数据来源：中国基金报 ）
注意，是新华社报道，一齐发声的哟！重量级别可想而知，这回应该可以澄清谣言了吧。工行、农行、中行、建行，这四大行共计156万员工终于可以松口气了。
可是很多底层员工并不买账。
奥~~~
大银行总部官方发声说：放心，我们不降薪，然后还有动辄目标好几百亿的开源增效、节流降本。
那么问题来了，钱从哪儿了呢？
以中信集团为例，人家也没有明说降工资呀！人家说的是降低会议费、差旅费、出国费、业务招待费、办公费、业务宣传费、车辆费、租赁费、营销费等行政管理费用支出，目标总额（不含人工成本、折旧及摊销）同比下降10%以上。
然后，哥就好奇了，这些钱之前怎么就没省下来呢？还是进了谁的腰包？这算不算员工到手福利、总收入的变相降低呢？
有中信银行总行人士表示，目前并未接到降薪20%的正式通知。今年以来工资出现明显下调，住房补贴、旅游费等福利也都取消发放。
还有一家股份制银行信用卡中心的朋友告诉我，他们信用卡中心去年以来效益不好，差旅费用几乎一刀切砍半。
另一上市股份银行人士表示，其所在的分行今年变相降薪。但不是直接下调，而是通过与业绩挂钩的方式调整，例如工资原来只有1/3和业绩挂钩，现在2/3和业绩挂钩，由于今年业绩难做，工资变相下降。
这套路，原来在某些人的意识中，之前真金白银进入员工兜里的钱是不配姓赵的，所以，现在砍了就砍了吧，没啥影响。
而且还可以义正言辞的说，在环境如此严峻的情况下，我们还没有降薪哟！到底有没有降薪，水含口中，冷暖自知。
