晚上，收到一条通知：29-31日正常上班。这虽然不在意料之中，但也不算在意料之外。忘记去年是否有类似的通知，不同的是今年换了领导，今年要每天开晨会，所以“溜”不了。去年在“上班”和“去上海”之间选择了后者，但忘了当时选择的心理过程，所以今年记录下来以备忘。
内心很希望和上司坦诚:“12月31日007两周年庆，罗胖在深圳跨年演讲，而且今年拿到的是20年联票，可以和罗胖近距离接触，所以30号和31号请两天假。”如果自己真的这样请假，那接着还必定要解释一番什么是007，谁是罗胖，大老远去听一个胖子吹牛有什么必要。然后接着还必须解释这不是传销组织，必须解释自己很安全。然而，就算解释半天，最后得到的答复几乎可以肯定是:“年底不能去，要去，过了这两天，过了年底你再去。”所以既然选择要去，就不能这样请假，不然领导说了不能去，还执意要去，那性质就不一样了。
从工作上而言，从买票那一刻起，就陆续把工作安排好了，同事也让我放心去，30号31号两天我不在单位并不影响工作开展。但办公室通知了正常上班，就必须执行，更要带好头。
从休息天数而言，这个月也没有休息够应有的天数，但下发了通知，就不能休息了，请假也不行，因为罗胖和咱们的工作没有关系。之后也不会让你补休，也没有双倍工资三倍工资。
争论这些不合理，没有什么意义，既然选择要去，就只能接受去了之后的一切后果，当然方式还是要委婉一点，人都爱面子，上司也不例外。只要不影响业务开展，就选择去，该承担的批评或者处罚必须承担。
有时候也会反复问自己：是不是没有带好头？是单位管理不够人性化？还是自以为是？在其位谋其政，自己是否足够用心？如果价值观念有冲突，为何不选择离开？
事实上并不是不想离开，而是没有能力离开。离开，承受不了生活的压力，不是一人吃饱全家不饿的年龄，而是上有老下有小，选择离开所面临的未知风险承受不起，所以不得不做出“留下”的选择，从这一点来说，自己是应该感恩的。忍耐，是适合现在的选择，希望将来有一天，可以做出顺从内心的选择。
